招聘,相信对于所有HR来说都是“痛苦加倍”,在这个工作时间段,HR累成狗,但想找到合适的候选人还是难于上青天。
这些场景是不是工作中经常遇到?不知道大家有没有这样的感觉,资料收集一大堆,实际工作中遇到问题却不知道怎么下手?
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12个案例中涵盖了任职资格、面试邀约、人才测评、人才库、招聘分析等等常见的问题,所有案例都来源于HR工作中的难点和痛点。
不论你是刚做招聘的小白,还是已经从事几年招聘工作的老手;相信这份案例合集都能给你一些不一样的思路。
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△面试谈薪酬,是双方友好合作的第一步
△HR后浪们,招聘并不是你想的如此简单
不再是讲述晦涩难懂的理论知识,而是用鲜活的案例说明问题,便于理解、实操落地。
△HR如何正确做好电话邀约面试
这本案例书除了配备了丰富的图表工具和落地话术,最重磅的是配套了15节免费的视频课!
跳槽指导训练营:
01-HR 如何做好跳槽前的规划?
02-案例指导 HR 撰写亮眼简历
03-HR 跳槽时如何搞定企业老板
04-互动答疑,直播修改学员简历
精准面试法:
高效招聘与精准面试法
精准面试:看透候选人动机与期望 1
精准面试:看透候选人动机与期望 2
招聘进阶心法:
HR 怎么做才能打响年后招聘第一战
招聘难,如何转型月薪 3 万招聘官
如何提升 HR 在招聘中的资源整合力
去除“印象管理”:提升人岗匹配率
五招搞定高端候选人-招聘专员进阶
招聘流程与管控表单设计
录用管理:
招聘与录用员工风险管控技巧
新员工的离职分析与改善措施
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