• 哪些是企业的核心员工？
• 哪些岗位是需要重点激励的？
• 哪些岗位需要储备替代人才，以备不时之需？
这些问题，HR你都梳理清楚了吗？
人才盘点经常说，但是到底怎么做呢？做好人才盘点对公司有什么好处呢？
1、确保公司的组织架构能支持公司战略，确保部门的人员配置能够支持部门业绩目标的达成；
2、了解公司人员现状，挖掘和发现优秀人才；
3、指导员工发展计划，完善业务负责人的职业经理人素质。
总而言之，人才盘点做得好的HR一定脱颖而出！被老板第一眼看到！
为了帮助HR真正做好人才盘点，今天联盟君给大家带来了一份——《人才盘点最强合集》一站式教会你人才盘点，让老板对你刮目相看！
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01-从腾讯架构调整看组织和人才盘点
02-HR如何年终破局,实现升职加薪？
03-4步教你找准人才盘点的关键方法
04-盘活人才，HR要如何玩转人才盘点
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2楼 紫漠漠
有没有不分享，可以购买的？
1楼 Nancy89232
谢谢分享