9月8日星期三
做了这么几件事...
8:30——12:00
修改8月绩效考评结果格式
14:30
提报考核结果总经理签字
17:00
参加会议:蒲县制度评审
17:30
参加会议:讨论年终奖方案
最有成就感的事...(^▽^)
能参加领导层的方案讨论
总结陈词...
1、能看到一版比较高水平的年终奖方案,就感觉自己之前制定的东西有很多不成熟的地方。先不论设计思路和内容描述,以往忽略了很关键的内容【与年度收入、利润如何挂钩】,特别是【测算】部分还要融入月度考核成绩。讨论过程中比较激烈的部分是:公司年初定下的业绩目标,如果年底只考核完成不考虑利润的话,各单位就会绞尽脑汁的完成业绩加大流水而置利润于不顾,最终受益的是个人,损失的是公司。那如果是考核利润的情况下,各单位会针对自身的实际运营情况思考是否可以达成。这就要在设计时考虑如何平衡的问题,即所谓“跳一跳够得着”的情况。
2、想借着今天这个日子,发自我内心的感谢一下霞姐。虽然我在师带徒申请里面只提到原来带我的客房经理,但我有幸又遇到了一位。其实毕业后能有幸遇到两位“人生导师”,算是自己的福气吧。而且霞姐你是在我很低谷的时候,作为一个陌生人给了我莫大的鼓励,否则自己不会这么快走出消极情绪。你对我的影响不单单是在工作上,还有生活上。正是因为自己心情变好了,周围的一切也好了。另外就是发现自己是个“受虐”体质,每天奔波和累上,但还是劲头可足了。喜欢每一天都这样充实。
俗话说:一日为师,终身也为师(PS自己篡改了一下)本来想着能跟在你身边好好学习的,现在你要回去我是懂你的。你作为一个老师,对我比公司其他任何一个人给予的期望都多,是我没有争气,我也不想给自己找借口。在接下来的日子里,我会做到以下几点:1、做好现阶段职责内工作,配合好部门其他同事的工作,力求综合部工作更专业化;2、针对自己的能力短板(写作),一方面坚持每天阅读,另一方面在三茅网平台上写总结,特别是收获或感悟;3、不负你的嘱托,好好和葛总学习,多争取外出帮忙学习的机会,无论能走多远都会感谢这段时光。
最好再次表达我深深的谢意!
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2024-09-18 17:51
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