9月23日星期四
做了这么几件事...
10:00
对钉钉已设置的审批流程,按角色进行测试
8:30——12:00
学习Word排版技巧,排好现有模板
最有成就感的事...(^▽^)
印证了自己的想法是对的,公司的考核方式能实现OKR
总结陈词...
1、这个中秋假期没有看新书,而是在“断舍离”的过程中,找到了去年买的一本书《HR软实力》,同时还整理出来两本都没看完的书。这才意识到自己之前不好的读书习惯,也在反思自己为什么不能从头到尾的把一本书读完呢?原因有二:一是不会读。所谓不会读就是没有针对性的读,无论什么类型的书都要逐字逐句的看,无形当中增加了阅读时长,久而久之消磨了热情。一旦放下可能就不会再继续读完。二是没有对所读的书进行分类,采取不同的阅读方式。比如小说类、散文类等书籍可一目十行,看个高兴即可。而专业类、工具类的书籍,那就不光要看,还要琢磨着去看,必要时还得边看边操作(如Word排版技巧等)。还有就是现下比较流行的方式——听书,这就可以利用碎片化的时间进行,比如上下班坐地铁、公交的时候,10分钟就可听完一个知识点。最后,也是最重要的一点是让自己有意识的,无论是开始读一本书还是完成一项工作,都要从一而终。
2、慢慢调整自己“不配得心态”,相信自己的付出不白费,现在的一切是通过自己努力得来的,这是应得的。专注当下所做之事,有所缺就加油干吧,长成自己的样子!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
查看更多干货公益直播
今日打卡案例
3778 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
9月23日星期四
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了