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作者 zhang588... 更新于:2014-02-12 19:21 967
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说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

2013年是我职业中可以说是很重要的一年,在这一年,自己从学校步入社会;在这一年,专业知识方面从稚嫩、一无所知到略懂一二;在这一年,经历了现实的摧残与打击,无数次怀疑过自己的能力;在这一年,自己想过放弃人力资源,而选择销售。这一年,有些艰难。。。。。。

当初从深圳铩羽而归,有些气馁有沮丧,考虑过选择销售,几番奔波后,并没有找到合适的,最终还是选择本专业,当时发生了一个小插曲,而后才进入这家企业,非常感谢副总能给我这次机会,能让我在本专业上摸索、前进。我负责的工作主要有招聘、培训、绩效考核三个模块,才进入公司领导就一直催着做年终绩效考核及对新进大学生的考核,几个指标及格式改了又改,好不容易在年底做了出来,匆忙的进行了考核,考核的结果就是对于考核成绩不理想的人员,当时就给予解聘,并给予一个月的通知补偿金,这让我很不理解,到年底了还辞工,让现有的员工也有种不安全感。

进入公司并未给予签订劳动合同,面试时说的三险并未缴纳(经理级别下没有),但对公司的领导方式及对人力资源部门的重视让我感到欣慰,还有就是老总的厚恩,每每想到这些,工作就充满了动力与激情,对于工作全力以赴,每天工作十小时以上,总是在各部门、电话中度过,由于是年底,招聘效果不佳,招到员工6人,但是也受到了老总的肯定,所以在发年终奖时给予了一定的照顾,呵呵。

年底召开年会,行政人事部忙着张罗,预定饭店、购买食物、制定、整理、发放文件,及年终奖发放名单、金额等等,忙的不亦乐乎,对于这种充实的工作,我很开心,自己有事可做又可以提高自己的能力,同时也能取得领导的信任与嘉奖,何乐而不为呢。

公司的年会安排一切就绪后,人员进场签到,领导陆续讲话,把这一年的成绩与不足之处,及来年的安排计划全部罗列出来,鼓励员工来年再接再厉,做到更好。然后,发放奖金,颁发证书,集体合照留念,开始用餐,领导逐一敬酒,很祥和的气氛。

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2024-09-25 11:58
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说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
倚栏听雨

2楼 倚栏听雨

从无到有、逐渐积累

2014-04-19 11:00:53 回复 赞(0)
民兵葛二蛋

1楼 民兵葛二蛋

很好,+1

2014-02-13 23:14:58 回复 赞(0)

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站在烦恼中仰望幸福,一个人总在仰望和羡慕着别人的幸福,一回头,却发现自己正被别人仰望和羡慕着。其实,每个人都是幸福的。只..
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