春节后“裸辞”现象悄然兴起记者采访发现,今年春节过后再现离职潮,很多离职者甚至还没有找好下家就递交了辞呈,跟风式的离职让企业和职员都在新年伊始期待着新气象。
裸辞现象兴起
“尊敬的领导,您好。我是办公室品牌宣传岗郝如峰。2012年3月以实习生身份进入太平人寿内蒙古分公司。现因个人原因离开公司,恳请公司批准。”这是2014马年春节后郝如峰的辞职报告。递交辞职报告时,郝如峰还没有具体规划。
“裸辞”这个2010年出现的词汇成为2014年春节过后的热词。郝如峰的辞职并不是个例,记者走访发现,现在正是企业人员频繁流动的峰值时间,随着春季招聘的开展,不论是用工单位或是求职者都在这个时期有着双向需求,不少企业在不同程度上都在经受春节后的首波离职风潮。
离职潮主要在服务、房产、互联网行业
记者调查发现,离职者较多的行业主要集中在服务业、房产业、互联网等。春节以后,很多店面都贴出了招聘启事。位于海拉尔大街的意林蛋糕店、新家园主食坊均贴出招聘启事,大小不一的餐馆也都在招聘传菜员、厨师、服务员。打开内蒙古人才招聘网站,也会发现像内蒙古泽信物业公司急招客服、内蒙古博领科技急招技术支持等招聘信息在不断更新。
据维多利·时代城a02女装店付店长介绍,销售岗位本身流动性就大,基本上一年四季都缺人,用工荒在春节过后尤为突出。
“为了避免断档,春节前很多店都是不发奖金的,有些商铺甚至会迟发员工工资,就是怕这段时间招不到人,用工资留人。”付店长表示。
同样,很多房地产中介机构也遭遇了离职潮。记者发现,玛雅房屋人和店、久久易房产幸福小区店等多家房产中介也在招聘。
90后为主体
除行业特点外,今年出现的春节离职潮还有一个特点就是90后是主要人群。不少90后“裸辞”,与他们的价值观有很大关系。从事电商平台运营的小徐,觉得现在的工作压力很大,就想辞职放松一下。提起辞职后的职业规划时,小徐表示并没有长远规划,辞职后可能会去旅行,放松心态:“以前企业会用高薪、升职等来激励和留住员工,现在必须用好心态和相对放松的工作环境才能留住员工。”
“我之前的工作是在一家广告公司,有一个同事每年会用半年工作,半年旅游。工作再好,到了时间都会辞职。我觉得这是现在人的一种生活方式。所以,裸辞对我们来说也很正常。”小徐说出了很多90后的心声。