如何做好新员工培训,让新员工更好的适应并留下来?
作者 陈陈递进
2021-10-18 14:34
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如何做好新员工培训,让新员工更好的适应并留下来?
九月十月是招聘旺季,企业有大量新员工入职,特别是有进行校招的企业。对于这批新员工,身为HR的你有怎样的培训计划能...
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一切一切的源头都是待遇不够,这年头别跟员工谈梦想,他们的梦想是不上班。
只要待遇到位,何愁新员工不留下来?
只要福利到位,何愁新员工不留下来?
只要将心比心,何愁新员工不留下来?
只要关怀到位,何愁新员工不留下来?
只要管理到位,何愁新员工不留下来?
其实将心比心,你把直接转换一下身份,你现在不是公司老总,不是人事总监,而是一个新入职的员工,公司有什么点是吸引你的,有什么点是你讨厌的,你自然会得到想要的答案。 平时会议可以有,但是请别长篇大论,废话连篇,大会小会不断,事情不讲只灌鸡汤,打鸡血,谁爱听呢?让你听听试试。 平时待遇不够就别压榨别人,只想着马儿跑,却不想马儿吃饱。 人人都梦想成为下一个阿里华为,BTA,一个劲的学习别人的狼性文化,却不知道别人的狼喂得有多饱,对了,喂不饱的狼 可是会咬人的。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-18 17:51
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