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监控员工手机的公司不是好公司

作者 刘不是 2021-11-19 20:15 39507
此前国美员工因摸鱼而被国美官方通报批评,一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》也引发网友热议。《通报》显示,部分员工上班期间在工作区域占用公司网络从事与工作无关事宜,包括看视频、听音乐、看新闻、逛淘宝等等,而针对不同员工国美也予以警告、辞退等处分。事件登上热搜,大家也是议论纷纷,有人认为公司做得对,也有人认为公司侵犯了员工的隐私。而最近国美继续发声将对外泄内部通报的员工进行追责。面对这一时事热点,各位HR你怎么看呢?公司是否侵犯了员工隐私,如此处罚是否合情合理合法?追责外泄内部通报者是否有必要?欢迎大家一起聊一聊。
此前国美员工因摸鱼而被国美官方通报批评,一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》也引发网友热议。《通报》显示,部分员工上班期间在工作区域占用公司网络从事与工作无关事宜,包括看视频、听音乐、看新闻、逛淘宝等等,而针对不同员工国美也予以警告、辞退等处分。事件登上热搜,大家也是议论纷纷,有人认为公司做得对,也有人认为公司侵犯了员工的隐私。而最近国美继续发声将对外泄内部通报的员工进行追责。面对这一时事热点,各位HR你怎么看呢?公司是否侵犯了员工隐私,如此处罚是否合情合理合法?追责外泄内部通报者是否有必要?欢迎大家一起聊一聊。
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摘要:国美处罚上班「摸鱼」员工,公布看视频、听歌 APP 及流量,HR该怎么看? 我首选想到就是这种做法合理吗?是否侵犯员工个人隐私? 一个公司居然到了监控员工手机才能维持运作,估计这个公司距离熄火也就不远了。

国美处罚上班「摸鱼」员工,公布看视频、听歌 APP 及流量,HR该怎么看?

 

我首选想到就是这种做法合理吗?是否侵犯员工个人隐私?

该条新闻居然还进某APP热榜头条,也是醉了。

那么,微信聊天算不算,刷知乎算不算,刷三茅算不算?

我在怀疑这究竟是怎样检测到的,如果用公司的WiFi、公司发的手机、公司办的手机卡,听歌、刷视频,那肯定违规了,毕竟使用公司资源和资产,利用上班时间做与工作无关的事情。如果用自己的手机、手机卡和流量上网,国美公司是怎么做到的呢?谁给他授权,谁给他提供监控装备?

一个公司居然到了监控员工手机才能维持运作,估计这个公司距离熄火也就不远了。

国美真要想管控员工玩手机,干脆把大家手机都收起来统一保管,每个人发个固定电话就可以了。或者,给关键岗位人员配个老人机,以备不时之需。

国美信息化建设直接倒退10年,还可以省去不少成本,这该多好?!

员工玩手机,根本上还是员工的工作任务不饱满,员工没事做,只能一劳永逸地混日子。

人家的工资是干出来的,估计国美员工的工资都是混出来的。靠搞个热点博眼球,只会让大家唾弃这家公司。

当然了,物极必反。

今天,一个公司敢于爆出这样的丑事,要么距离关门不远,要么预示着进行重大人事改革。

究竟何去何从,最多半年时间,要不等待他的是灭亡,要么等待他的是爆发,让我们拭目以待。

丑不丑,国美自曝家丑。

美不美,能存在的公司才美,灭绝的企业才丑,尤其是那些已经淹没于岁月长河之中的公司。

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2024-09-26 11:11
我就是窝囊会

12楼 我就是窝囊会

一个公司敢于爆出这样的丑事,要么距离关门不远,要么预示着进行重大人事改革。

究竟何去何从,最多半年时间,要不等待他的是灭亡,要么等待他的是爆发,让我们拭目以待。

2024-03-11 20:31:45 回复 赞(2)
春泰克1号

14楼 春泰克1号

一个公司敢于爆出这样的丑事,要么距离关门不远,要么预示着进行重大人事改革。

究竟何去何从,最多半年时间,要不等待他的是灭亡,要么等待他的是爆发,让我们拭目以待。

2024-06-17 10:47:23 回复 赞(0)
不一样的霓凰

13楼 不一样的霓凰

一个公司居然到了监控员工手机才能维持运作,估计这个公司距离熄火也就不远了。

2024-03-12 15:35:02 回复 赞(1)
江南觅知音

11楼 江南觅知音

讲的很好

2023-12-26 22:39:06 回复 赞(3)
好好学习2022

10楼 好好学习2022

国美,这样的公司,还是远离吧!

2021-12-04 10:39:19 回复 赞(1)
枫之吻

9楼 枫之吻

实际上,摸鱼的背后主要是管理的问题。管理是永恒的难题

2021-11-22 17:03:01 回复 赞(1)

大卡

@枫之吻:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:09:34回复
傀儡wawa0524

8楼 傀儡wawa0524

员工摸鱼的行为,会让公司利益受损,这也是一个客观事实。

2021-11-22 17:02:21 回复 赞(1)

大卡

@傀儡wawa0524:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:10:06回复
唯美传媒婚禮有限公司

7楼 唯美传媒婚禮有限公司

监管、处罚是治标不治本

2021-11-22 17:01:25 回复 赞(0)

大卡

@唯美传媒婚禮有限公司:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:10:14回复
GRSun

6楼 GRSun

一个是老板的立场和角度,一个是员工的立场和角度。二者的冲突进阶

2021-11-22 17:00:51 回复 赞(0)

大卡

@GRSun:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:10:24回复
墨凌泪竹

5楼 墨凌泪竹

对员工来说,摸鱼更像是一种“对冲”,是对低薪酬和加班等的消极抵抗

2021-11-22 17:00:12 回复 赞(1)

大卡

@墨凌泪竹:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:10:32回复
资料分享小组组长

4楼 资料分享小组组长

管理无能,才只会用考勤的办法。

2021-11-22 11:55:54 回复 赞(0)

大卡

@资料分享小组组长:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-22 18:20:50回复
冬天里

3楼 冬天里

哈哈哈,经过老师的分析,原来国美的问题不在于监控,而在于员工无所事事。

2021-11-22 11:51:16 回复 赞(0)
Peter09887

2楼 Peter09887

这种水平的见解也能发上来?还能不能让大家好好学习了

2021-11-22 10:47:06 回复 赞(2)

Icey9455

@Peter09887:那请这个高人发一下自己高水平的见解让我们来学习一下?

2021-11-22 16:16:41回复
大卡

1楼 大卡

刘不是老师——
本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-11-22 09:39:31 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
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