大家知道，HR的工作非常繁杂，尤其是刚入行的小伙伴们，面对一堆的工作往往毫无头绪，不知道要从哪里开始。
不仅如此，面对六大模块选择时，各种疑惑：
是六大模块一手抓，还是专精于一个模块好？
未来职业发展中，哪个模块发展更好，更吃香？
哪个模块会比较锻炼人，让自身成长更多？
从事HR，我们应该如何做好职业规划？
......
面对以上的问题，无论是六大模块均衡发展还是专攻一项，对个人的能力要求都有所不同。
由于每个模块侧重点不一，却又存在紧密相连的关系，研习社小编为大家精选整理了这份史上最全【HR各大模块工作流程图+思维导图】资料包。
涵盖了：员工入离职/招聘培训流程/薪酬操作流程/绩效管理考核以及评估/考勤社保休假劳动合同档案等流程+六大模块思维导图。
精确到每一个容易被忽视的环节，不仅可以帮助你细节处无纰漏，理清各模块内部、模块之间的逻辑联系，更能树立全局观！
一目了然又方便记忆，可以轻松帮助你理顺工作，提高效率。更能有效规划你的职业道路！
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资料详情
66个基础人事和行政管理流程图
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人事工作流程（总图）
薪酬
离职
人力资源六大模块流程图
岗位调整
绩效评估
月度绩效考核
人力资源各模块思维导图
招聘
培训
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9楼 Jack65087
识别不了二维码
8楼 张帅-人才发展
我做的六大模块导图，怎么抹掉我名字了啊
7楼 张小凡Fan
就是为什么要整这么多条件呢
6楼 荆天明90371
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5楼 疯狂的笨鸟
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1楼 Peter35878
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