摘要:明天的你,一定会感谢今天努力的自己——老刘有话说
今天老刘给大家讲一个人生励志的故事,一个穷小子如何迎接白雪公主。故事就在文章中,或许对您优势帮助!
明天的你,一定会感谢今天努力的自己——老刘有话说
嗨,我说老王,今天的您是否还记得昨日的你,是否忘记我们昨天努力的故事。我和老王是某南省某阳市的高中同学,哪一年高考,老王(当时叫小王)欠了学习后期40斤大米,教务主任硬是不给他准考证,是我,是老刘带着老王一起求的那个姓蔡的教务主任。我跟蔡主任说,大家彼此同学,为了40斤米,相煎何太急,王同学倘若有一日兴旺发达,莫非还还不起这40斤大米不成。或许,精诚所至金石为开,或许蔡主任良心发现,总之王同学拿到了准考证。而且,王同学在高考中发挥的特别好,分数616分,考上了某南大学。老王说来也争气,大学四年,每年都有奖学金,毕业后到一家大型民企做HR,老板看得起,还把女儿许配给他。当然了,老王很快还了那40斤大米。
今天与同事聚餐,想起了昨日的故事,弱弱地想给朋友们说,明天的你,一定会感谢今天努力的自己。实际上,大家看到了老刘讲了个风花雪月的故事,勤奋且苦逼的人遇到白雪公主,白雪公主爱上了落魄的公子,最后有情人终成眷属。故事的结局非常美好,可是故事的过程却非常曲折,一个几个亿身价的大BOSS为何把女儿托付给一个穷小子?各种故事,必定是经过重重考验。当然了,今天隔壁老王早已是承接了岳父的事业,成为一家上司公司的董事长。前些日子,与王某聚餐,他真的说出了他的辛酸,可谓是一把鼻涕一把泪。不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。尤其是,对于那些做过HR的上门女婿。讲个故事,开个头,提个神,故事很多,大多真实,但故事不重要,重要的是励志,从成功者身上找方法,做好事情,做出业绩,有钱拿、有事做、有责任。可能每一个人都成不了老王,可以我今天可以分享一下老王做HR时候的干货。啥是干货,请老刘娓娓道来:
一、德
完事德为先,德才兼备是人才。老王的道德操守很好,一不骂老板,二不怨员工。时时处处站在企业角度上想事情、做事情,可不像今天很多HR,工作绩效不咋地,私下里悄悄骂老板。德,讲究德才兼备,更讲究德行一致。德即所得,无德之人必无信,无信之人不可靠。人在做,天在看,人是自己,天是他人,做好人才有好报,如同老王。
二、勤
勤能补拙,做HR工作必须勤快,嘴巴厉害的,不如腿勤的。人力资源工作也是如此,现在BOSS们讲究高效率和快速响应,BOSS布置个事情,HR不响应、不理解、不执行,你说这个工作该怎么做?HR工作必须是嘴勤、腿勤、脑子勤,会做、会说、勤思考。如果一个HR自我感觉不聪明,那么你必须勤快、勤劳、勤奋,否则,等你蹉跎了青春,将换来一无所有。
三、绩
HR工作要讲成绩的,在关注过程的情况下,用结果说话。结不出好果子的HR,一定不是一个合格的HR。千万不要说,质量跟你没关系、产能跟你没关系、销售跟你没关系,如果真的没关系,你的职业也就凉凉了。所有绩效考核结果,一定是参照成绩的。如果一个HR逃避职责和挑战,眼睛只盯着几块钞票,甚至还在担心自己能不能拿得到,这就说明员工的成绩失效了。
四、心
做HR工作必须用心、上心、关心,也许HR们微不足道关心,表面上起不到作用。可是只要HR诚心对待员工,一定会金石为开。大家有没有想过,为什么现在招工难?实际上,破解招工难的问题,不仅有薪资待遇,还有HR们招工的态度。HR自己都恶狠狠、无所谓的对待员工,员工就会以什么样的态度回应你。有因有果,这个因,在HR的内心。
五、诚
做生意需要诚实,做HR也是如此,信守承诺、言出必行,这不仅是对员工负责,更是对HR们的职业生涯负责。注定一个HR走多远,不是他的能力和口才,而是他的诚心。如同唐僧师傅扫塔,认认真真、真心相信、兢兢业业,才能通过一道道难关。人无信不立,做HR也应当诚信一些,多一些调查研究,多一些深入实践,招工难问题一定可以解决。
六、忠
HR们一定要有忠诚度,千万不要忘了,唯有对企业忠诚才能走的更久。当然了,现在工作很好找,包括HR工作,工作机会都是一大把,可是真诚忠诚与岗位职责,忠诚于职业道德的人,又有几个呢?对很多BOSS而言,就当很多负能量话听不见,但愿HR能够对得起那份工资。你说,对职业、对企业、对岗位都不忠诚的人,还能指望他们做什么您?
七、厚
这里的厚,一定不是HR们脸皮厚,机关枪都打不透。这里的厚,是为人忠厚你,不偷鸡摸狗、不沾沾自喜、不好占小便宜。见惯了蝇营狗苟,有多HR人见到员工送一瓶水要***,见到劳务公司送个土鸡蛋也要收下,见到一丁点蝇头小利都要斤斤计较。大家有没有见过这种人,关键是你苦婆心,他还以为你在画饼呢?厚,指的是厚重,干HR工作,不仅要足斤足两,还有给出贡献。
八、稳
太阳当头照,花儿知多少,你问小鸟怎么办,稳字当头哈哈笑。一个过来人,真的看不惯HR新手们,飘飘然、贸贸然、昏昏然,不是擦颜摸脂,就是手机购物,要不就是看了小视频一阵傻笑。稳一点,不是更香吗?想当初,同学老王,做事情稳稳当当,前思后想,生怕有什么差池。人稳定了,事情才稳定。很多时候看不惯年轻HR们的自暴自弃和破罐子破摔。
九、信
人无信,不立。信,是诚信。言不行,行必果。作为HR,千万不要被员工们戳脊梁骨。人家背后指指点点,一定不好受。老王说,当初做人家上门女婿,被很多人说是攀龙附凤,自己难过了好一阵子。但老王相信自己靠能力、靠实力,必定能完成各项任务。君不见,江南某镇大街小巷的广告,都是老王张贴的。以至于,老王把广告贴到了某个死对头企业门口,还跟对方HR干了一仗。
十、醒
再说醒,醒着的人千万别睡着,做HR千万不能是那种“酒不醉人人自醉”那种,始终保持清醒,始终有个B数。不要想当然,更不能贸贸然,学会醒悟、学会自省,能够做一日三省吾身更好,如果真的做不到,一个星期反省一次也可以。人贵有自知之明,最怕不是装糊涂而是真糊涂。做HR工作,一定不能难得糊涂,而是要有一颗清醒的头脑。
以上十个方面,不一定面面俱到,但都是真真切切过来人的经验。老刘拿老王的故事给朋友们励志,只是想给大家说,既然选择了HR工作,就要好好地、努力地、有深度地把工作做好,今天努力奋斗,就是为了明天美好收货。
明天的你,一定会感谢今天努力的自己!!!
备注:若还要再听老王励志成功故事,请与老刘联系,我有故事,你能倾听,我们一拍即合!
22楼 我就是窝囊会
勤能补拙,做HR工作必须勤快,嘴巴厉害的,不如腿勤的。人力资源工作也是如此,现在BOSS们讲究高效率和快速响应,BOSS布置个事情,HR不响应、不理解、不执行,你说这个工作该怎么做?HR工作必须是嘴勤、腿勤、脑子勤,会做、会说、勤思考。如果一个HR自我感觉不聪明,那么你必须勤快、勤劳、勤奋,否则,等你蹉跎了青春,将换来一无所有。
23楼 不一样的霓凰
时时处处站在企业角度上想事情、做事情,可不像今天很多HR,工作绩效不咋地,私下里悄悄骂老板。
21楼 江南觅知音
德即所得,无德之人必无信,无信之人不可靠。人在做,天在看,人是自己,天是他人,做好人才有好报,如同老王。
20楼 吾裳衣衣
征文是职场人如何利用下班时间学习提升自己。这个有点离题吧
19楼 好好学习2022
醒着的人千万别睡着,这句话我听见了
18楼 千夏999
有营养的鸡汤,永远都不会过时。在这个充满诱惑的时代里,年轻人的身上总是少了一份匠气,多了几分浮躁。
大卡
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17楼 tbc020
吾日三省吾身,对自己要求高点总是好的,付出总是会有收获的。
刘不是
@tbc020:说的好,为你点赞!
大卡
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16楼 春风玉露
明天的你,一定会感谢今天努力的自己。励志鸡汤永不过时。
刘不是
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大卡
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15楼 顽固的疯子
仁义礼智信忠孝...看起来老王事样样占全了啊。难怪是成功人士啊!
刘不是
@顽固的疯子:关键是还找了个好老婆!
14楼 的收入
一个优秀的HR,要做到心中有法、言之有理、处事有情。
刘不是
@的收入:很好,为你点赞!
大卡
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13楼 春风玉露
抗压力,坚韧性,情商,做一个有温度的HR,缺一不可
刘不是
@春风玉露:做HR就是做人精
大卡
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12楼 379224907
怎样才能成为资深HR,三省吾身。今天那件事情做得不好,给Boss那句话容易引起误解,下面关系怎么调和。
刘不是
@379224907:对的
大卡
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11楼 浪漫云飞
工作用心,业绩突出,手脚勤快麻利。
刘不是
@浪漫云飞:说的好,再加一句,脑子好使
大卡
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10楼 越越001
原则性要强,人性化也要强。也是HR基本准则
刘不是
@越越001:没错,说的好!
大卡
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9楼 释放你的纯情
有足够强大的内心,足够强大的意志,可以面对很多困难,这就是优秀HR。
刘不是
@释放你的纯情:说的好,为您点赞,为人生加油!
大卡
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8楼 海魂
明天你是否回想起,昨天你写的日记~
刘不是
@海魂:讲的好。
7楼 广东Joy
在一个小私企,越干越累越没有方向,真是举步维艰
刘不是
@广东Joy:往上走试试,往大厂走,哪怕职位低一些
6楼 Michelle130916
机会都是留给准备好了的人,HR们一起加油吧。
刘不是
@Michelle130916:互相鼓励,砥砺前行
大卡
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5楼 Langdy
刘老师今天的分享鸡汤很营养呀。
刘不是
@Langdy:感谢好评,为您点赞!
4楼 霄宇
努力不一定有回报,但不努力一定会被淘汰。
刘不是
@霄宇:这话经典!!!
大卡
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