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考务外包的意义
考务外包既人事考试外包,是党政机关、企事业单位选人识才的重要手段,有利于社会和用人单位科学、公正地选拔人才,也有利于人才客观地呈现知识和能力水平,更好地在工作岗位发挥自身价值。在这种情况下,如何提高人事考试的质量和水平,不仅关乎人才选拔的公平公正,更关乎人才使用及管理的可持续发展。
如何将合适的人安排到合适的岗位?
如何在竞争选拔中摒弃外界干扰,创造公平公正?
如何脱离程序繁杂的考务工作,更专注于人事核心事务?
智通外包针对党政机关、事业单位、社会组织、国有企业、民营企业、外资企业等各类用人单位提供从笔试面试命题、信息发布、考生报名、考场安排、考试实施、组织阅卷、面试评估、成绩汇总、安排入职等全过程一站式考务服务。
面向客户:党政机关、事业单位、社会组织、国有企业、民营企业、外资企业
业务介绍:
根据客户要求设计题目内容与难度,实现定制考题、保密印刷、安全运输、考务组织和精密阅卷全流程服务。
根据职位需求设计试卷结构和题型,不仅使试题具有职位针对性,而且内容更加科学严谨。
在大中型企业的校园招聘、社会招聘的笔试、面试及全流程服务方面具备丰富的项目经验。
我们拥有专业的计算机面试及测评系统,可通过结构化面试、无领导小组讨论、文件筐测试、管理游戏、角色扮演、述职演讲等方式全方位考查考生的专业知识和胜任能力。并通过测评软件,对考生的性格、能力及岗位适配度进行科学测评。
我们充分发挥人力资源服务公司的整合服务优势,为客户提供人员考录后的人事外包服务,包括签订劳动合同、入离职手续办理、岗位培训、社会保险及公积金购买、工资发放、档案保管等一系列服务。
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