漫谈职业生涯规划

作者 LHYX胡许国 2022-01-03 16:50 34427

内容来自 2022-01-04 打卡话题观看本期直播

【新年规划】新年第一卡，聊聊你的新年规划

转眼间，我们又迎来了新的一年，2022年作为HR的你有没有哪些职业规划，想要提升哪些专业模块，又或者是计划做哪些改变，想要完成的目标呢？趁着新年的第一天，一起来聊聊你的新年规划吧！

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摘要：我们任何人要想取得成功，就一定要做好职业生涯规划工作；而要做好我们的职业生涯规划，就要在了解其重要意义的基础上，按照既定的步骤和方法，遵守一定的准则进行操作才能设计出真正适合我们的职业生涯规划。

离春节已只有不到一个月了，阳历也已经迈进了2022年的门槛，也许你正忙着制定来年的部门发展规划或所在岗位的工作计划。不过，你是否想过，也为自己的职业生涯做一份计划呢？或许很多人都会因为各种原因而忽略了这件事。

职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置上，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

不论是管理者还是普通员工，要想取得成功，就一定需要正确地规划。你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却是很重要的。而我们要想把规划做好，首先就要对此事有个正确而清醒的认知，否则就会陷入“只知其然而不知其所以然”的误区。那我们做好职业生涯规划有什么重要意义呢？主要有如下几点：

1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

3、准确评价个人特点和强项。

4、评估个人目标和现状的差距。

5、准确定位职业方向。

6、重新认识自身的价值并使其增值。

7、发现新的职业机遇。

8、增强职业竞争力。

9、将个人、事业与家庭联系起来。

了解做好职业生涯规划的重要意义后，我们就能知道做好此事对我们的工作和生活都是非常重要的，只有这样，才能认真、用心地做好我们的规划。不过，想要做出一个符合我们自身需要的规划，还是要按照既定的步骤和方法进行操作才行。

第一步：剖析现状，了解自己

一个有效的职业生涯规划，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行的。我们只有对自我及环境的了解越透彻，才越能做好职业生涯规划的设计，因为职业生涯设计的目的不只是协助我们达到和实现个人目标，更重要的也是帮助我们真正地了解自己。所以，我们需要审视自己、认识自己、了解自己，并做出自我评估。自我评估包括我们自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、健康、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我，等等内容。具体来说，可以分为个人、事业、家庭三个部分。

1、个人部分

健康情形：身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？

自我充实：是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？

休闲管理：是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？

2、事业部分

财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值多少？有外快吗？

社会阶层：现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？

自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？

3、家庭部分

生活品质：居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？

家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？

家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？

诸如以上的内容，都是我们需要了解的地方，详细估量内外环境的优势与限制而设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是进行职业生涯设计的第一步。

第二步：清楚目标，明确梦想

俗话说：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”每个人眼前都有一个目标，这个目标至少在你本人看来是重要的。如果没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。盖尔希伊曾调查过6 万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人群有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。

其实制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回推算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，而确立目标是设计职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

第三步：明确方向，制订方案

我们的职业正在帮助我们实现人生的最终目标吗？我们是否有一种途径可以让自己现有的职业与我们的人生基本目标相一致呢？正如一场战役需要确定作战方案一样，有效的职业生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助我们一步一步地走向成功，实现目标。

通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：

1、我想往哪方面发展？

2、我能往哪方面发展？

3、我可以往哪方面发展？

第四步：停止空想，开始行动

行动，这是所有职业生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着我们要停止空想而切实地开始实施行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想、空想的阶段。

所有职业生涯规划成功的案例都是在有明确的目标之后，在实施过程中不断与既定目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业生涯的发展起着至关重要的作用。因此，立即行动，无论你是刚刚大学毕业的职场新人，还是年过中旬并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的不惑之人，立即行动，做好当下，都是我们进行职业生涯规划的最好时机。

为了让我们的规划合理可行，符合自身实际，除了做好以上这几个步骤，我们还需要清楚地了解进行职业生涯规划时所要遵守的四个准则：择己所利、择己所爱、择己所长、择世所需，唯有如此，才能真正设计出最适合我们的职业生涯规划。

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