把给其他人看的总结,写给自己
每到年终,我们都会查收各大APP的年度报告,例如年度账单、年度歌单等等,而作为职场人更重要的则是做好全年年度总结,要回顾过去一年的工作,还要做好来年的展望。有的人明明这一年做了不少工作,可写起总结却又无从下笔;而有的人感觉自己一年没做什么大事,总结不出亮点,就像咱们HR全年都是一些常规性工作,不知道怎样才能让总结出彩。请问各位HR,关于2021年的年终总结,你有哪些建议?对你个人而言,又有哪些亮点呢?
每到年终,我们都会查收各大APP的年度报告,例如年度账单、年度歌单等等,而作为职场人更重要的则是做好全年年度总结,要回顾过去一年的工作,还要做好来年的展望。有的人明明这一年做了不少工作,可写起总结却又无从下笔;而有的人感觉自己一年没做什么大事,总结不出亮点,就像咱们HR全年都是一些常规性工作,不知道怎样才能让总结出彩。请问各位HR,关于2021年的年终总结,你有哪些建议?对你个人而言,又有哪些亮点呢?
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我,经历过类似的情况。
年终总结是每天的日总结的全部概括,日总结看是否是企业要求还是自己需求。自己最初都是给自己看的;也有的企业里需要上交日总结,这个就是给别人看的。
【题外话,雷锋做好事不留名,只记在每天的日记里,可是最后的是,还是被其他人看到了】
写总结,排版顺序很重要,不要让看到的人,觉得整体很乱。主题突出,场面话也比不可少。
对于我在政某的最底层的工作几年来说,基本上下面的几个模块可以解决大部分的总结。Word为主,因为在这里面除了培训和一些数据汇总很少用到PPT和Excel。
开篇少不了几句承上(上级的优秀思想指导)启下(如何做好这个思想指导的传达和执行)彩虹屁,然后进入主题。
一是过去一年的主要工作和成果。自己做过的事,别人看的见的,看不见的,重点突出的工作和成果都要写出来。
二是工作中获得基本经验和启示。在上一年度的工作中知道了需要什么,遇到同类型或者想通的类型事情怎么去解决。
三是下一年度的工作思路和安排。如何提高所在的部门的,为这方面的事情提高更好的服务。
最后是一些感谢的话。
上述思路及工作思路仅供参考!
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2024-08-22 14:30
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