2022年职业新趋势

作者刘不是 2022-01-20 17:36 5634

2022年职业新趋势

一场COVID-19疫情使人类健康安全遭受到了空前的挑战，它直接影响到各行各业的日常经营和运作，并最终影响到每个人具体的工作职位、岗位。

我以前喜欢写爹味十足的鸡汤文章，可是从昨天起，我不想再写了。我倒不觉得那是审美疲劳，而是因为自感实在太啰嗦。大家的压力那么大，来点“纯天然的牛肉干”不很好吗？于是，才有了今晚的文章，关于2022年的职位新趋势，并以此作为奉献朋友们的新年新礼物。

在后疫情时代，80%的餐饮行业重新洗牌，k12教育在疫情与“双减”的叠加之中几乎全军覆没，旅游与咨询行业近乎瘫痪……

那么，关于2022年职位新趋势，仅从个人理解的角度，给HR朋友们举几个例子：

一、消失的中层干部——经理出局

有喜欢搬砖的人估计，到 2024年，由于工作的敏捷性和混合性，至少30% 的企业团队将没有经理。这里面有2个原因，一个是中层干部成本太高，过一个人不能干2个普通专员以上人员的工作，在老板们的眼里，将不具备成本意义。随着老龄化加剧，未来企业员工的流动性将大幅度降低，毕竟没有几个员工愿意主动承担社保中断的小小压力。员工老龄化有坏处，也有好处，好处是他们的工作熟练性将大幅度提升，一些部门经理的存在将显得毫无意义，尤其是HR岗位。未来的企业组织系统里面，30% 采用敏捷团队， 50% 开展混合工作，至少30%的传统经理的角色光环将被磨灭，这是组织对员工工作弹性的需求。将来会有越来越多的员工认为，即使没有部门经理，他们也能够自动自发的工作。

二、软价值员工将更加值钱

接着上面的话题来说，让部门经理出局的一定是员工，不久的将来，管理、技术、普工，三者之间的界限将会越来越模糊。从一专多能到多专多能，那是艺多不压身的员工将更受企业的青睐，甚至会成为特定的合伙人。随着企业智能化装备水平的提高，员工的技术、技能等软价值将更加值钱。以老刘近期的招聘工作为例，CNN操作岗位动辄都要月薪10K以上，如果会点造型和编程，至少15K以上。类似这种关键技术稀缺岗位，是企业核心业务流程的重要组成部分。且不说那种网红大咖，尤其是那种以技术和工作经验见长的工种，个人软价值将更加值钱。

三、大健康/生物医药继续推波助澜

大健康产业实际上已经迎来“全民需求时代”，看看疫情期间各种防疫物资的疯狂需求吧，各种外科口罩，额温枪，测温仪，防护服，面罩，护目镜，PVC手套，消毒液，有多少就被抢购买多少。庞大的人口基数，一旦某个大健康产品被引爆，就是一片千亿市场的蓝海。随着人口老龄化趋势加剧，人们的健康意识正在逐步觉醒，各种大健康/医疗卫生需求正在持续推动大健康产业飞速发展。被疫情反弹和各种疾病反复教育的人们，正推波助澜般倍加珍惜生命与健康。

四、元宇宙、虚拟生物走进现实

当一个时代的物质产品极大满足民众需求的时候，精神产品研发就被持续推上了日程。这不虚拟现实刚刚开始，元宇宙、虚拟宠物、虚拟网红、虚拟朋友等就已经走进了现实生活。今后，大家将更加依赖于这种生活和享受，现实世界中的工作和人际交往，不过是为了活着的本身，而元宇宙中的各种虚拟世界才是大家的灵魂归宿。随着游戏编程语言越来越普及，甚至使用语音和文字都可以实现编程，软件工程未来将编程像今天学习小学语文一样简单。

五、围绕年轻消费者的新国货与新文化

比如今年的鸿星尔克现象就是这种现象。疫情以来，每年新国货、新文化都是高光之年，这主要还是我朝经济快速发展，人民群众富起来之后的一种文化自信。过去大家为什么喜欢看香港、欧美日电影？主要还是想看人家高楼大厦、琳琅满目的产品、新奇特产品或创意、豪车美女和帅哥。如今，这些我们都有的，国外那套，大家看腻歪了，自然就回归我们民族的本性，当然了，有好事者起了个名字叫“内卷”。这一代年轻人（90、00后）跟我们那一代人（70、80后）完全不同，更喜欢买国产手机、用国产化妆品、穿国潮服饰，连国产电影的票房占比都逐年增高。

六、营销自动化

进入2021年，营销行业已经发生了一场悄然变革，营销机器人已经成为企业必须依赖的营销工具和手段，它们戴着AI光环和机器学习风头，唬呆呆地张望着千疮百孔的电销领地，仿佛是在黑夜灰堆里突然废弃了萤火虫。通过营销机器人对目标客户粗选，然后人员跟进细选，再上门拜访，这种成功营销概率比普通地推、广告营销高得多，营销自动化势必会掀起一场营销变革。电话营销是各种产品和服务营销的主要手段，但电话营销话术不统一、人工成本高、接听率极低、浪费时间、容易带来负面情绪、工作积极性不高，大量人员流失且统计不便，于是智能外呼系统应运而生，为更多客户提供可能的智能机器人营销解决方案，营销机器人的精彩还是对话环节的设计，这是核心，而软件本身只是实现的手段。

七、新媒体运营师应运而生

如果说2021年是新媒体运营的元年，那么2022年一定是新媒体运营跃升的一年，过去文字作者、视频作者两者分开，如今两者之间的界限越来越模糊。新媒体运营师，需要了解和熟悉知乎、三茅、微博、微信公号、今日头条、快手、抖音等各大新媒体平台的运行规则，懂策划、会选题、能写文案，还要熟练地操作短视频拍摄设备和进行视频剪辑。如同好文章是改出来的一样，好视频是剪出来的，尤其是那些流量百万和千万的粉丝的个人IP，直垂涎的让大家流口水。新媒体运营往往结合时下热点，个性化突出，表现形式灵活多样，促进网络文化创新、引导文化消费，这是未来的热门行业。

八、个性化营养与高科技人造肉

俗话说，病从口入。营养均衡，将决定一个人的整体健康情况。个体化营养（personalized nutrition）时代，实际上可以把每个人看成是和微生物共生的超级共生体，在选择食物和摄入营养时，可以通过基于个性化的营养支持来优化健康或预防、管理、治疗疾病。饮食与健康密不可分，科学合理的膳食摄入是维持健康状态的关键因素之一，为此适应人体膳食需要的人造肉呼之欲出，尤其是低脂肪、高碳水化合物更受人们青睐。当然了，人造肉分为两种，一种俗称农贸市场的人造肉又称大豆蛋白肉，人造肉主要靠大豆大豆加热后挤出而成，在加工时候利用色香味进行加工，比如烤麸。另一种是利用动物干细胞制造出的人造肉，研究人员用糖、氨基酸、油脂、矿物质和多种营养物质“喂养”干细胞，让它不断“长大”，以此满足特定人群的营养需要。

九、潮玩行业快速复出

潮流玩具，即潮玩。这种融入艺术、个人创意、设计、绘画、雕塑、动漫、区域等多元素理念的玩具，让每个人可以独立打造专属IP，并具有独特潮流属性玩具，包括盲盒、手办、BJD和艺术玩具等。这种作为摆件或雕塑，具有轻奢属性，更成为一些人的独特象征和徽章，更符合年轻人、高颜值与强设计感的年轻人审美需求。在消费升级的大背景下，潮玩成为彰显年轻群体彰显个性、生活方式与态度的热门选择。潮玩也在潜移默化中成为年轻群体悦己和寻找共鸣的情感出口。随着国内经济不断增长和消费者通过多样、个性化的消费满足不断增加，潮玩市场将会更为活跃。

十、人人都是老板——IP与个体经济更加普遍

没错，职业的最终归宿一定是成为老板，单纯打工将不再吸引力。2021年某些IP工人由于不遵守法律被制裁，但不会影响这个行业的突飞猛进。IP的全名是intellectual property，意思是个人知识产权。未来将有更多的个人IP涌现，一个人的经济效益堪称一个上市公司，这绝对不是神话。个人IP主要依赖于互联网，只有有才、有专业深度，人人都可以成为IP。通过精确地IP定位，我们每个人都可以打造属于自己的个性标签，把自己的优势、特长发挥到极致，对准目标全体，增强客户粘性，就一定能找准自己的核心定位。目前，老刘正在努力打造属于HR的个人专属IP，也请各位HR朋友多多支持和帮助。

总结：

关于2022年职业新趋势今天就简要介绍到这里，老刘从10个行业跟大家进行了分析，有些职业趋势与大家无关，有些貌似与大家无关，实际上都与大家有着这样或那样的千丝万缕联系。HR岗位是一个职业敏感性非常强的岗位，“春江水暖鸭先知”，洞悉人力资源市场上职业和岗位变化，是HR的一项基本性工作。

备注：

需要《2022年中国新经济行业趋势报告》及相关其他资料，请联系老刘！！！

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