我一个朋友的妹妹远娜，大学毕业后，5年都在一家一百来号人的企业做人力主管。
由于疫情影响，年后返工前夜，她的公司通知她被裁了，细问之下才知道，原来因为面临严重的经营危机，公司不得已在年底启动了裁员计划。
这些年和公司一路成长、兢兢业业工作，突然被公司裁员，自己心里非常不甘心
但按照老板给的说法：“平时做的都是些事务性工作，公司要节约成本，总不能先开了给公司赚钱的销售人员吧？”
远娜很想辩解，却最终一言未发。因为她自知的辩解，丝毫经不起推敲：
说“精通”全模块吧，一旦问到一些细节的东西，真的只是“各模块都做过”而已……
例如招聘，也就是收收简历、简单做过面试；
培训，也就是照本宣科地讲讲员工手册；
薪酬，也就是算算工资奖金、发发福利；
绩效，也就是收发下考核打分表；
劳动关系，也就是网上操作下社保增减员、签签合同……
若这些能叫“精通”全模块，说出去也太难为情了。
朋友跟我说完远娜的情况后，问我能不能帮帮她妹妹，毕竟也做了五年的人力主管，跳槽当HRM拿个年薪30万应该没问题吧。
我听完，也没说啥，而是和她分析了一下目前市面上HR主管和HR经理的JD。
然后问她，你觉得你给你的话，你符合这个岗位要求吗？
其实，职场上有我朋友这种想法的人不在少数，很多HR对于自身价值的认知都过高了。
自认为工作经验丰富就该拿高工资，工龄久就该可以拿高薪， 但真实的职场，从来都是以能力论薪资。
尤其是那些平时又不总结工作，不提升自己，当你的工作一直一成不变，对企业没有产生价值时，不淘汰你淘汰谁？
HR的工作真的只是HR的事情吗？很多HR只负责自己该做的工作，自扫门前雪，完事就下班走人，其他业务一概不管。
一个专业合格的HR管理者，不仅要完全掌握自己的专业，其专业包括招聘、绩效、培训、员工关系、企业文化，组织发展等，还要关注公司的业务。
为了帮助HR伙伴们，解决和远娜一样的职场难题，今天班班重点推荐学习三茅推出的HR必修实操课《人力资源职业经理人HRPM认证班》，包含了HR生涯全模块的系统知识，从执行层升级核心决策层，只需这一套课程就够了。
（△点击图片可查看《人力资源职业经理人（高级）》认证班详情）
扫码添加班班，可快速获取课程详情
扫码请备注：升职
2022年我们根据HR最关心的职业发展规划，对《HR职业经理人》课程进行了全新改版升级，课程内容及伴学服务品质更上一层楼，助力HR无论是未来职场还是当下工作，都能顺利通关。
更重磅的是，学习完成后，我们将为每位结业学员颁发“中字头”权威认证证书！学完颁证！
含金量超高，认可度超高！中商联职业鉴定中心颁发的证书，具有权威认证，官网可查，全国通用的证书。
（△点击图片可查看《人力资源职业经理人（高级）》认证班证书详细信息）
【人力资源职业经理人（高级）】颁证班——共95节课时，共2700+分钟，持续更新中。八大名师，十一章节，15年老HRD手把手指导，从理论体系搭建到案例解析落地，全模块提升核心竞争力！
建立人力资源中高管知识库，三个月搞定升职加薪。
本课程淬炼1年，帮助了3000+的HR学员快速成长，梳理HRD系统知识，名企HRD导师全经验实操落地案例输出，HR可系统学高含金量的HR实战经验和战略思维技巧。
（△点击图片可查看《人力资源职业经理人（高级）》认证班课程详情）
咨询课程价格详情
添加下方微信
备注：升职
这门课程涵盖了HR成长体系以及HR实际技能应用，系统地覆盖了规划，招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系管理实操方法的传授，到实操运用至自己企业实际情况进行调整落地，帮助大家进行体系化地进阶学习。
从0-1一整套体系搭建，学完了就了解人资全体系，帮助晋升培养HRD的能力~除6大模块外，新增5个章节，包含热门的企业文化落地+HRBP实操课+数据化管理+财务思维+经营管理方面的知识。
在这里，你能学习到包括系统实战十大模块、29种概念原理、19种实施流程、43种工具模型等在内的实用体系知识，体验HR从薪酬、绩效、员工关系等全流程人资系统实战十大模块，一步一个脚印夯实基础线，做到心中有数。
详细可以看课程学习地图感受一下：
十大全模块知识全覆盖，全面提升视大格局能力，九大名师均是各个领域最优秀的专家型导师，授课经验丰富。
所有理论结合实操的课程，全视频教学+老师演示，老师都是结合自身的工作经历以及实际案例来讲解的，帮助找到工作的场景感，更容易理解。
学习路上最怕“做五休二”，新课升级后为每位学员配齐督导老师一对一服务：提醒、督促学习+日常沟通+直播答疑+考试提醒等，从开学第一课到考试毕业，全程督学，帮助您更好的学习实操落地！
在学习课程期间，有专属督导老师提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，排除一切学习路上的“不确定”。
如果担心课堂上学习得不够透彻，课程讨论区（专人负责答疑）；课程笔记区以及课件下载区，保持教与学双方的互动性，学员对课程疑问都能及时得到解答。
咨询课程价格详情
添加下方微信
备注：进阶
↑↑
适合人群
陷入职业瓶颈的HR主管、经理
想要学会系统思维和建立体系能力的HR
文末报名更优惠
实体教辅材料帮扶学习计划（思维导图、重难点、考点分布、章节学习计划）+奖学金计划（优秀学员）
线上学习研讨会+考前案例模拟——案例讨论、概念呈现、固化体验，系统化解决实操过程中的场景，形成闭环双证书
在课程的最后，我们也会给大家做好结业辅导+考试认证。这部分内容包括实体教辅材料帮扶学习计划及线上学习研讨会+考前案例模拟等，已经全部打包放在课程中啦，就等你来学！
这将确保：通过一次课程学习，你不仅能掌握人力模块全流程核心技能，且你在学习过程中遇到的问题和最终的成果，都会有专业的督学服务为你全程服务，为你的学习过程保驾护航。
最重要的是！还有颁证加持！
我们还为参加此课程学习的学员准备了认证证书：在课程结束时，我们为通过课程考试的学员颁发中商联职业鉴定中心颁发的纸质版【企业人力师一级】证书！
中商联职业鉴定中心颁发的证书，具有权威认证，官网可查，是国家认可的，全国通用的证书。
持证上岗，你将成为HR界最具“身份”的职场经理人！
课程升级更新后，我们在后台收到了很多积极反馈的学员，学员报班热情特别高涨，2022我们将再次护航HR学员一起朝着通关彼岸进发！
市场价：￥4980.00
活动特惠价仅： 2980元！
仅100席位，成班后将关闭报名通道
现在咨询还可享受额外优惠
↓↓↓
请扫码添加三茅课程班主任好友
1、咨询课程相关疑问
2、了解活动更多福利
3、给你专属购买地址
备注：优惠
查看未读消息
查看最新消息
