之前一直呼吁大家尽早复习，千万不要等到最后再临阵磨枪，然而我却忽略了一个最重要的点，很多学员还是摇摆不定，不知道到底要不要报考。
甚至还有学员觉得中经证书一点用也没有，浪费时间......
俗话说万事开头难。那些还在观望的小伙伴可能内心很拧巴，想拿证，但迟迟无法迈出第一步：
“班班，30+的年龄备考中级经济师会不会太晚了呀？”
“班班，我离开校园太久了，我的记忆力都开始大幅下降了，现在备考会不会来不及了呀？”
最近班班碰到不少报考中级经济师的HR有年龄上的顾虑，担心自己的年纪大、学习能力差、记忆能力都跟不上学习进度，比不过年轻人。
那么，报考中级经济师大部分HR都是处于哪个年龄段，会有所谓的“最佳年龄”吗？30+的年龄还建议考中级经济师吗？
从中级经济师报考条件得知，报名需同时满足学历+工作年限两个条件。
我们可以假设一位同学在23岁全日制大学专科毕业，还要同时满足工作年限6年，符合年龄已经是29岁了。
所以，大部分符合报考条件的考生年龄都是接近30岁起步，HR不用担心考试年龄大这个因素。
非全日制学历(如自考、成考、函授等)前后的工作年限可以累积计算，工作年限可从开始上岗工作时算起。
非全日制学历如有报考疑问，可咨询班班。
如有报考疑问
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备注：报考
那么，备考中级经济师（人力资源）的HR：
- 主要处在哪个年龄段？
- 考证的动力都是什么？
- 还值得备考吗？
关键词：入户大城市、拼搏事业
这个年龄段的HR是中级经济师（人力资源）备考的主力军，主要分为两个大类。
第一类就是为了打拼事业的HR，这个年龄段的HR正处于事业上升期，想通过考证来提升职场竞争力，为日后的岗位晋升、跳槽升职做铺垫。
第二类就是想在一二线大城市落户的HR，此类HR主要是为了在大城市落户扎根，方便日后孩子能拥有更好的教育资源。
关键词：事业瓶颈期、自我提升
这个年龄段的HR大多数家庭、事业都相对稳定，但是人力工作容易遭到瓶颈期，需要通过高含金量的人力证书来提升职场竞争力。
而且，自己的孩子也正处于学习阶段，如果父母能坚持学习，主动提升自己，对孩子来说也是一次良好的榜样！
HR张玲去年考证的动力就是为了提升自己和给孩子树立榜样。
她平时采取的教育方式就是对孩子苦口婆心的说教，但时间久了发现这样容易站在孩子的对立面，孩子平时也会比较抵触。
后来，她发现正确的方式就是考中级经济师（人力专业），考证可以和孩子站在一个跑道上，一起学习、共同进步，言传身教才是最好的教育。
再加上考证也是一个很好的以考促学的过程，在备考中级经济师（人力资源）的过程中，正好可以更全面学习到人力资源框架的知识。
关键词：单位评职称、丰富职场履历
这个年龄段的考生多数来自企事业单位，主要是想通过考证来评职称。
这个年龄段占比较少，毕竟身体素质下降了，学习记忆力也变差了一点，备考的时候同一个章节的内容都要比别人多花更多的时间和精力。
但是出于职业需要或者个人理想，还是有很多HR愿意拼搏，选择考一个人力资源国考证书，丰富自己的履历。
工作忙、时间紧、压力大，可以成为借口，也可以成为动力。
如果你也是想要晋升的HR专员，陷入职业瓶颈的HR主管，苦于晋升难、加薪难、想要追上同龄人的步伐，想要把自己的职场生涯再拔高一截。
那班班向你推荐三茅重磅推出的——中级经济师（人力资源专业）。
因为，中级经济师证书含金量更高>>>
①含金量高：人社部颁发，职业资格和职称认证；
②职称补贴：最高拿1500元，以地方政策为准；
③升职高薪：每月涨薪2000元，升职涨薪必备；
④落户积分：北上广深等城市落户都有相关政策；
⑤个税抵扣：拿证第一年，可报3600元个税抵扣；
⑥前景广阔：目前HR持证人数少，市场前景广阔！
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备注：考证
耽误你升职加薪不是运气和时机，而是你数不清的犹豫...聪明的HR已经抓住可跨级报考这一政策优待上岸，机会是留给有准备的HR。
备考期间，如果你基础薄弱，学习自制力差，存在以下情况：
1、也许你是0基础，不知道经济师考什么，完全没头绪；
2、也许你是位宝妈，家庭工作两头忙，复习时间少；
3、也许你已步入中年，记忆力、学习速度已经大不如前；
4、也许已经不是第一次备考了，对考试还是没把握…...
基于此，三茅课程研发团队专门邀请HR行业大咖王涛老师，打造了《中级经济师（人力资源）》精品班课程。
此证好处虽多，但，这个证真的好考吗？
据21年报考中级经济师的人数来看，考生远超10w，但拿到证书的远不过半数。
为更好地解决HR的备考困难，我们还特地采访过上百位考生，收集过上百份备考案例。
究其失败原因，无非这三点：准备时间不够、备考经验不足以及复习方法不对。
总之，光有决心还不够，盲目备考，也不会带来实质改变，我们更需要的是一套专业科学的备考方法。
因此，为了保证课程质量，提高复习效率，三茅课程研发团队以考试方法论和通过率为核心，诚邀业内著名的武小唐和李 鹏飞经济学导师，共同打造了《中级经济师（人力资源）》课程，参课学员报考中级经济师整体通过率超过90%。
自从企业人力资源管理师确定退出国考之后，报考中级经济师的HR越来越多，截止到今天已经三茅网已经有了30000+学员报考，通过的人数超过了20000。
为什么，三茅的学员通过率可以远超整体通过率？
下面不能不仔细介绍介绍三茅优秀双师——武小唐和李 鹏飞，还有他们精心打磨的课程。
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备注：课程
武小唐老师：在经济金融培训方面，从事经济师、银行招考、证券专业等培训工作10年，授课累计逾6000课时，授课足迹遍布全国各地授课。
李 鹏飞老师：企业EAP讲师，生涯规划师中级经济师授课经验7年，职业培训经验10年。对历年真题做过全面分析，授课风格轻松幽默，对知识点把握到位人力资源学生逾万人，通过率90%以上。
对于三茅课程的往期评价，学员好评如潮，0基础小白也表示内容丰富，课程知识框架完善，基础薄弱也可以轻松掌握。
这套课程不仅带你直击考试要点，争取半年拿证，早日实现升职加薪！
而且，备考国考证书，科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连，实用性非常强，HR不必担心因为备考落下工作，反而可以为工作持续充电。
△超实用课程大纲
除了过硬的师资条件，这套课程还有什么特点呢？
①报名课程即配备1v1陪伴督学，督导对考试关键节点进行提醒与指导，考试的各种消息，督导（班主任）也会提前通知，不错过任何一个最新考点和备考政策！
②除了有电子版学习资料，更有纸质版官方教材、思维导图（包邮寄送），搭配3500+练习题，6套历年真题、模拟考试题和各章节练习题题库（及时更新），还原真实考试场景，让你高效有针对性地学习。
③课程支持APP端&PC端播放，无论是电脑还是手机，只要你有碎片化时间，就可以随时随地学不停！
④同时，专业教师团队解答学习疑问+直播互动答疑，可无限次回放，学员有任何不懂的地方都可以咨询老师，全方位保证学习效果。
更重要的是！我们还为参加今年国考中级经济师（人力资源）训练营课程的HR，精心准备了一大波福利！
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