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身为HR，每个人都办理过N多人的离职，离职人员的离职原因也是五花八门的。在这么多的离职原因中，有没有遇到你认为最好的或者是让你印象深刻的呢？
针对这个问题，我调查了我部分HR学员，他们碰到了很多员工离职的理由，有的令人捧腹，有的令人起敬，有的令人伤感，有的令人无奈，有的令人羡慕，有的令人苦笑不得，下面我选了10个，与大家分享：
1、公司原来有个特别胖的IT，250斤左右，特别邋遢，辞职说要当文艺男青年，要自驾游去西藏，辞职后瘦到200斤以下了，做了摄影师，陪闺女，拍照，健身，为去西藏做准备，很佩服。（励志型）
2、最近公司一位文员离职，提出的原因是：对接的财务部门非常强势，天天感觉被碾压，内部没有领导做后盾撑腰，00后说不陪你们玩了。（无奈型）
3、令我印象比较深刻的是，一位员工离职本来是要给补偿金的，但他坚持不要，说自己的能力需要提升，不怪公司开除他，这样的员工我看好他，前途无量，无奈用人部门就是不要。（起敬型）
4、令我印象比较好的是，一位财务经理离职，他说他现阶段的能力只能解决公司过去的问题，但是不足以解决未来的问题，需要离开一段时间去学习，以便将来回到公司继续与公司一起成长。（起敬型）
5、令我印象比较深刻的是，一位it技术大牛兢兢业业的工作，属于那种会做不会说的那种人，结果被同部门会说不会做的人挤兑的被迫离职了。（无奈型）
6、令我印象比较深刻的也是一位开豪车的富二代，说要离职，公司大领导和人事一片欢呼，终于把这尊佛送走了，富二代也很开心说，我妈终于同意我离职了。（捧腹型）
7、令我印象比较深刻的是，与离职员工沟通，涨幅薪酬是她原来的1.5倍，并晋升管理层，配备助手，但对方还是执意不想留下来，到原来的部门经理所开的公司上班。（起敬型）
8、令我印象比较深刻的是，一位员工开豪车上班，因为经常去客户拜访， 公司油费补贴不够她的油钱。（捧腹型）
9、令我印象比较深刻的离职员工是：回家带孩子（男员工，入职1个月，爱人刚出月子，婆媳矛盾，自己母亲回老家，媳妇回娘家，孩子没人管）。（伤感型）
10、有个很有前途的员工离职的理由是他女朋友离职了，他要陪女朋友找工作。（无奈型）
你认为哪个离职理由最好，哪个又最令你印象深刻呢，欢迎在评论区给HR哥留言吧！
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3楼 只有可以
近期印象最深刻的：因为发现公司在男生卫生间装了摄像头。
2楼 HR君范求贤
我见过的最普遍的离职理由是：个人原因
1楼 zxxyqj
有考研的、考证的、婆婆重病、自己手术的，各种。。。
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3楼 只有可以
近期印象最深刻的：因为发现公司在男生卫生间装了摄像头。
2楼 HR君范求贤
我见过的最普遍的离职理由是：个人原因
1楼 zxxyqj
有考研的、考证的、婆婆重病、自己手术的，各种。。。