边晓云的手机今日第三次想起，裸辞的她，终于接到了她理想中的面试邀请电话。
XXHR：“您好！请问是边晓云女士吗？这里是XX公司人力资源部，您昨天投递的简历与我司岗位比较匹配，请预约您明天上午9点钟至公司参加行政主管岗位面试，请问您是否可以如约抵达？”
边晓云：“请问是XX公司吗？好的，可以参加明天早上9点钟面试，请问我需要带什么资料过去吗？”
XXHR：“您可以携带您的个人简历及您认为有必要的资质证书，通过结束后我会发公司地址信息至您手机，请注意查收！”
边晓云：“好的，好的，感谢您！”
收到面试邀约的边晓云，陷入了沉思。毕业工作5年，年前的冲动裸辞，已过2个月仍未能早到理想工作机会，而本次面试邀约是她最近很期待的机会，符合待遇上升、工作距离近、双休等对于三线城市来讲很难得的工作。她不想错过这次的面试，如何能够更好的把我这个面试机会呢？面试套路里第一步都是自我介绍，那就从自我介绍开启今天的而面试攻略：
自我介绍怎么写呢？
网络中很多的短知识告知我们，在不同场合介绍自己的时候，往往是：我是谁+感谢XX给予机会+我能干什么+我希望做什么+我能给大家带什么等套路。让大家认识你、了解你的强项、还可以获取帮助不强硬的态度。找工作的自我介绍呢？可以这样用，但一般面试中的自我介绍大概是3~5分钟，也就是1000多字，若还是这样简单逻辑，可能并不会给面试官很亮眼的印象。
我们可以这样来介绍自己：
01
底层逻辑：技能+价值观
我是谁？
我毕业于XX（这是硬性门槛，是否匹配岗位的基础）
我喜欢什么（一般体现的是价值观或者个人倾向，如广告、新媒体行业，可能更喜欢有看电影、制作短视频的想去爱好。体育行业更喜欢有某一项长期的运动的人）
我的座右铭是什么？（价值观与知识面的体现）
02
能力展示：贴标签+给理由
贴标签很多时候被当成贬义词，就像说起河南，就是很鸡贼，骗人的印象。说起山东就是山东大汉，兄弟情、莽夫的画面。有时贴标签又是很好用的定义词，我们都测试过自己的职业性格DISC，假设你是审计工作者，你说你是猫头鹰性格，很直接的就是你的行为表现严禁、细致，与行业有很强的匹配。
给理由是紧跟贴标签之后，告知你为何这样的定义自己。就像边晓云同学是从事行政工作，很多时候需要处理考勤、员工信息、商务对接等，她出生在9月初，也就是处女座。这样我们就很好理解，她是一个严禁并且追求工作极致的人，因为处女座的典型就是挑剔并且追求完美，虽然有些低调的谦虚不自信，但往往很容易放得开。所以她身为行政岗位就很符合岗位的需求。
03
规避误区：避免照本宣科、侃侃而谈
简历是大纲，表达才是王道。
误区一：找工作的概率对于现今的年轻人可能概率会高一些，但对于80前的职工就很少，总的来说更换工作概率低，参加面试的概率也低。往往有些候选人担心自己不善言辞就会把左右已知的问题写道简历中，然后依照简历去背诵，这样就是照本宣科，给面试官的感受是低能人力。
误区二：相对于面试中拘谨的小白，还有一种是孔雀性格的表现者，侃侃而谈，无论面试官讲什么都会长篇大论，过于展示表现自己，让新任面试官被拉跑，老面试官却不屑。因题而发，适度表现，关键时刻表现才是最好的表现。
不晓得你是否已经理解并有所感想？借用边晓云同学的自我介绍来结束今天的话题。
XX经理（面试官称谓），您好！很高兴能参加贵司XX岗位面试。（礼貌用语）
我是参与今日9点面试的边晓云，今年28岁，毕业于上海X学院行政管理专业。（基础介绍）
日常的爱好是跑步，每年会参与一次马拉松比赛。跑步的同时会喜欢听书，更喜欢闲暇时间纸质书的阅读。本周在读的书籍兰小欢教授的《置身事内：ZG政fu与经济发展》，从了解现状开始，了解中国政fu发展及动向，更清楚我们所处的生活。（从个人兴趣引发的价值观、知识扩展面）
参加面试前我有了解及收集公司的相关信息，在看到贵司发布这个职位后，就开始关注，并多次投递及电话申请面试机会，很高兴如愿参加面试。贵司在网站发布的招聘简章，其中1、2、3、5，在过往工作中我都有设计到，且在制度执行中我是主要参与人，定稿人。岗位任职中第4项，需要多媒体操作经验，在过往工作经历中没有涉及，但我自己有在发布个人微信公众号，公众号已有半年时间，内容均为原创，有短视频、文章等，是通过业余时间进行的知识学习。我想在后续的工作中，通过对企业的认知、结合各位前辈的经验，能够很快速的上手。（胜任力层面）
朋友都称呼我为奋进的猫头鹰，身为处女座的人，对做事情更会追求完美，往往会超预期的达成领导的要求。（贴标签佐证能力）
我于2017年年毕业后，加入AX集团分公司担任行政专员，主要工作为商务对接、分公司考勤管理。工作中学习到办公软件的常用函数运用，在商务洽谈上了解更多的谈判方式，用最最有效的沟通达成企业最低成本的支出。
2020年1月跳槽到上海食品知名企业BF，担任行政主管岗位，工作内容是增加进销存管理，工作幅度上增加人员管理。从单兵作战升维到团退作战，学习到发挥团体的力量才是管理者最核心的工作重心。
2022年2月因家庭因素离开，返回老家就业。（工作经历介绍，附证简历内容）
2021年有一个项目给我很深的影响，改变了我做事必先提前规划，多重思考，增加了活动预演的习惯。项目是XXX... ...（具体项目情况讲解，大概200字，10~15句话）
5年的工作经历，我学会了更细致、耐心的检验、能够倾听他的教诲、能够预先演练工作的习惯，虽然管理上还有很多不足，相信在未来的工作中会不断学习，不断进步，能够为这个团队发挥个人的价值。（简短总结提炼）
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