边晓云之职场记【①】共享职位欢喜

过五关斩六将，边晓云同学终于拿到NC公司地区分公司行政主管岗位，值得庆贺，她很期待的与我们一起分享她的职位offer。

今天是加入新公司的第一天，边晓云同学携带入职所需资料依据邮件offer指引，在8：45点抵达公司，此时的公司前台还没有人，她想起，咨询过的上班时间是早上9点至下午6点，没有季节时令。

趁这个时间边晓云去逛逛，职场环境，从企业文化再了解一遍公司。

NC公司成立于2006年，目前为集团制，边晓云即将办理入职的分公司属于该集团下CN事业部旗下子公司。集团创始人TD毕业于北京大学数学系，曾赴美留学多年，后回国创办NC集团，从一家专业助推大学生就业平台，到现在的行业投资、在线教育等板块，目前全国从业人员5W，她即将加入的事业部从业人员也有3W多。

再详细的信息，等边晓云同学后续的企业文化培训结束再补充给我们听。

边晓云在等待期又在头脑中思考工作如何开展，毕竟加入一个公司，需要深入局中才能解题。核心工作是什么呢？

团队成员管理与培育；分公司行政及对外商务工作；职场制度管理及制定；分公司企业文化建设等... ...

可以看到，边晓云所处的工作更多的是内外部链接，公司企业文化的建设，你们是否已经有好的想法来指导边晓云同学了？

边晓云同学给自己的初步规划，一个月掌控全盘，并通过一场活动来给自己破冰，融入并参与到公司中：

一周内深入学习企业文化、企业产品；

一周去深入到业务团队了解公司运行现状；

一周团队活动策划与团队成员磨合；

一周活动策划及准备，活动后并完成复盘。

对于三四线城市而言，双休并且六险一金的待遇确实很久吸引力，边晓云也不例外。虽然年轻人可以多劳多得，但从业的几年中，劳逸结合这一点她有着深刻的体会，我记得有一幅很有寓意的图画，一切的源头都是1的健康，才能负担起后面各种0（车、房、钱）等。

高于市面平均水平的薪酬，让边晓云心里更是窃喜万分，满足了时间的自由，生活金钱所困。

促使边晓云到此公司就业还有一个很重要的人物，就是她的复试官。

一位优秀的领导/面试官也是企业雇主品牌形象的代表，边晓云从她的身上体验到专业性、职业化，毕竟在上海待久了，回到三四线城市，经历过几位公司面试官的专业性与上海相比有很多差距。而此家公司的面试官让边晓云感受到不同，并有着想要去探知的欲望，期待与其共事的念想。

她决定，公司的待遇并不是生命的全部，但人生中难能可贵的遇到贵人，很幸运，很期待，很感恩。

都说女性有力量，所以当你与有温柔力量的人共事，同样会趋同于优秀，更能活成想要的自己，你想要的也都会到来。记得复旦大学陈果教授幸福课讲：“你若盛开，蝴蝶自来。”