今天,团队的小A提出辞职,这对我们来说都很意外。上个月刚谈定升职加薪,她那信心满满的样子,恍如昨日。她告诉我自己妹妹7月要高考,正在帮自己带孩子的母亲要回老家照顾妹妹。原计划是带着2岁的儿子一起回老家的,可这场疫情让先生因担心孩子路上有感染风险坚决不同意,于是她决定辞职回家照顾儿子。
这让我想起曾经的一位下属,与校园恋人长达10年的爱情,以对方劈腿而结束。这件事,让她深陷抑郁与焦虑之中。当时她的决定是辞职,回离家近点的城市工作。似乎只有以“转身离开”这样有仪式感的举动才能让自己的情绪恢复到一个平和的状态。
女性往往把父母、孩子、恋人放在了优先位置,所以在遇到困难的时候,她们很容易放弃事业。而也正因如此,那些努力地珍惜每一次职场机会的女性,常常在竞争中处于劣势。经历了这些,我也开始思考下一次招募团队成员,是不是也优先考虑男性。而这样的现象,似乎成了遗憾的普遍事实。
写在最后,小A告诉我或许是因为自己还不够强大,除了牺牲事业找不到其他解决办法。我反问她,是选择而强大,还是强大而选择呢?我想,时间会给我们答案。