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为什么很多企业请来空降兵职业经理，到了以后就出事，给企业不但没帮忙，反而添乱？
告诉大家一个真实的事，有一个企业聘请了一位非常有能力的市场经理，聘请来了以后，大家都知道这个经理在前单位创造了非常好的业绩，这个经理做事很泼辣，很严格，所以大家都害怕如履薄冰，大家想，坏了经理来了，一朝天子一朝臣，我们要倒霉了。
结果经理来了以后，每天办公室上班一坐，看报纸喝茶，一天过去，两天过去了，三天过去了，这些员工和基层管理就开始活跃起来了，你看都是传说，这经理就是一传说，看到了吗？上班也是饭桶一个，也没见他开会，也没见他做什么事儿，天天来了嘻嘻哈哈地进去看报纸。
于是很多隐藏起来的恶习开始展露无遗，开始迟到的、肆无忌惮地抽烟的、摸鱼的，一个个显示出来，20天以后，经理突然宣布开会，然后一个名单，有哪些人被辞退，辞退完以后，开始着手整顿，一年下来营业额翻了一番。
到了年底褒奖大会上，大家都拿到了奖金，高兴地庆祝喝完酒流泪的时候，有人抱着这个经理说：经理您太了不起了，可是我真的不理解，如果您上任就这样干，我们可能创造的会更多。
经理听到这里笑了说：我之前买一栋别墅，是我同学的，因为他要出国发展，于是就把他的别墅卖给了我，当我搬进这个别墅的时候，因为是在北方的冬天，我看到院子里很多杂草，很多枯树，我搬进这个院子做第一件事，我做了一个清理，把院子里很多的花草树木全部给它改掉，然后送上了常青。
结果第二年春天的时候，我的朋友回来看我，一进院子就放声大喊，我问他怎么了，他说我院子里那些东西呢？我说都给刨了；他说，哎呀我就少跟你说了一句话，我告诉你老同学，我这个房子还不如院子里的植物值钱，你知道吗？我这些植物都是从国外买的，非常名贵，春天来了，是什么绿了，夏天来了，是什么红了，秋天来了，是什么变色了，只有冬天没有颜色，结果就是冬天你来了，把他们都给拔了，他说你为什么不问问我，你为什么不等一等，等到春天以后，春天以后你看到没有用的，你再把它拔掉，到夏天你看到没有用的，你再把它拔掉，等到冬天你就知道什么应该留下。
从这件事我知道，一个真正的职业经理到一个新的环境，不是到了以后，新官上任三把火，而是到了以后让自己真正冷静下来，去看一看，什么是真实的，谁是花，谁是草，只有这样，才能留下最名贵的，才能够去掉那些吸收营养的杂草，才能把你的工作真正干好。
有人问我说，当职业经理最怕的一个字儿叫老，老经理是两个含义，一个含义是因为年龄大而老，一个是在这个地方当经理当太久了。
这个老字背后意味着什么？老已经磨去了棱角，已经没有了创意，已经没有了激情，已经没有了创新，所以一个老经理做的90%的重复，至于95%的重复，很少有新的灵感，怎么办？
很简单每天拿出十分钟来，换个位置去想你的领导，比你高一级的领导，不要去想高两级的脱节了，就想高一级的，因为我只有就差一步，就会知道他的需求，因为当我站在他的角度想十分钟他在想什么，他需要我干什么，他应该让我做什么，当我知道这一切以后，意味着我能做到举一反三，意味着他还刚想到我们就做到了。
什么样的干部是别人舍不得让你走的，什么样的干部是离不开你的？
曾经我在做职业经理的时候，当我离开的时候，老总都拉着我的手说，你能不能不走？我说不行，不瞒您说，我觉得我江郎才尽了，我之所以要走，是因为我怕成为您的负担，因为最近我一直在苦思冥想，我怎么样给企业带来新的活力，我突然发现我两眼漆黑，脑子里头不过火了，所以我想出去充电，长长见识。
一个人在一个地方待的时间太长，安逸会让人变得安逸，因为你不去思考那么多东西，没有那么多压力，也就失去了动力，当我走的时候，我也问了一句话，我说老总，我很想知道您为什么这么欣赏我，舍不得我走，我到底跟别人有什么不同。
老总说了一句话很关键说，有的人是我想到了，告诉他，他都做不好，而你是只要想到就能做到，只要是告诉你，你比我告诉的结果做的还好，这就是我舍不得你的原因。
所以我想送给各位经理一句话，请你记住，努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。
所以我为什么能做到，原因很简单，我就是把自己当老板了，各位经理你有没有站在领导的角度上去思考过，你有没有想过去创新，有没有想过让自己在你的职场上、工作上用心？
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