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我们都想让自己未来的管理当中，做到非职务影响力，真正做到威权，那么怎么做到？
狼是非常讲感情的，许下承诺，面对挑战，公狼会在母狼怀孕后一直保护母狼，直到小狼有独立能力，无论多么艰难危险，哪怕生命代价，因为这是公狼对母狼的“承诺”。
狼性团队，狼是极其敏感的，狼的团队精神非常好，因为狼重感情，它知道只有团队是最好的生存。
所以大家要记住，个人单打独斗的时代已成为历史，今天是团队作战的时刻，如何让你的团队大家真正相互的信任，就是要重承诺。
每个承诺的背后都是挑战，请你记住，如果你不能对自己的承诺兑现，请你不要去承诺，因为每一次的承诺都不能兑现，你都在对你自己的人品和信誉打折。
真正的责任是推脱不开的，真正的责任是永远推不掉的，所以一个人一定要真正的负责任，对自己负责任，实际上我们没有把员工管好，本职工作没有干好的时候，这是我们对企业不负责任的行为。
实际上这是对你自己不负责任，企业没有关系，你不行我换别人，你干不了我找别人干，有位富豪说得好，在这个世界上所有的事情一定会有人干，你不干他干，走掉的是人才，来得更是人才。
因为社会在发展过程当中有一个永恒不变的定律，一定是青出于蓝胜于蓝，一代更比一代强，否则社会就不可能有发展的进步。
在任何时候诚实是非常重要的，你不诚实，就很难有诚信，你没有诚信，怎能让别人信任，一个别人不信任的人，谁会提拔？在这个世界上，每个人都需要别人的帮助。
你一定要具备被别人帮的条件，在你十句话里，我不知道哪句是真的，原以为你的名字是真的，结果一看身份证连名字都是假的，你说我敢用你吗？
一个人要想成功，在这个世界上一定要具备合作的精神，你不具备合作是不可以的，我经常说，只要目标是一致的，所有的矛盾都不叫矛盾。
有的时候两个人在一起吵架，我笑着跟他们说，你们在干什么，有必要吗？和气生财，只要目标是一致的，我们都想把事做好，还有什么可吵的。
真正的矛盾在利益，如果你想个人多得利益，就一定会有矛盾，人生在世要做领导，做管理者，记住要有合作的态度，就要学会真正的懂得退一步，天高地阔，让三分心平气和。
和谐，何为和谐？原因很简单，合理的妥协就是和谐，没有合理的妥协，这个世界永远没有和谐，合理的妥协就是智慧。
一个人的决策能力非常重要，有人曾经说，老师我很想知道，一个企业家要想成功，他要具备什么？
我说要具备三点，我经常把它称之为三识；一知识、二见识、三胆识。
没有知识是很可怕的，这个世界上的知识和你的财富成正比，有人说他都没上过学，怎么今天做得这么好？学历并不等于知识，知识是你知道你的见知。
什么叫无知？没有看到过，没有听到过，没有遇到过，没有处理过，就叫无知，无知就是愚昧，知识就是要多见多闻，见识就是见多识广，然后有了知识，有了见识。
真正要成功还要有胆识，胆识就是决断，一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会。
一个人做错了不可怕，因为我们可以去改，没有走过弯路的人，根本就不知道什么叫捷径，之所以知道捷径，是因为你在弯路的对比下，没有弯路的对比，何以显出捷径？
没有做过错事的人，也不知道什么是对的事情，之所以这件事情你知道做错了，是因为有对地做参考，没有对的参考怎么做都是对的。
在这个世界上，没有一个企业家，没有一个企业不是在风险中成长起来的。没有风险也就没有利润，风险和利润永远是对等的，你不要怕得罪别人，你也不要怕别人说三道四，在这个世界上，你做什么样的事都会有人说的。
我讲一个小故事，有一老爷子带着孙子，有一天决定要把家里的毛驴去卖掉，于是爷俩早晨起来，牵着驴去农贸市场，一出家门口，碰到一个邻居，邻居问：干嘛去啊。
爷俩回答：卖驴去。
邻居说：你们俩怎么有驴不骑，牵着它？傻呀！
老头说，是啊，怎么能不骑呢？于是让孙子骑上驴，爷爷牵着走，刚一出村儿，又碰到一捡柴火回来的老头儿。
老头问：爷俩干嘛去。
老头：你看看这孩子，怎么这么不懂事儿，爷爷上年纪腿脚慢，你小孩儿跑得快，你骑驴干什么？你给爷爷骑驴你牵着呀。
孩子一听说得对，马上下来让爷爷骑，爷爷骑驴，孙子牵驴走，结果又碰到一个老太太。
老太太一看说：孩子还那么小，你让他牵驴。
老头一听，让孙子牵着驴也不合适，爷一伸手，把孙子抱上来，爷俩一起骑。
刚一进农贸市场，又碰到一个人，那人说你们爷俩就欺负这驴是个牲口，不会说话，有这么小的驴，俩人骑着，你还让不让驴活了。
老头这下蒙了，突然老头儿仰天一拍大腿说：我自个家的毛驴，我想骑就骑，你还管得着吗？
其实在这个世界上，无论你怎么样做，都会有人说你，所以你要分辨哪些是该让别人说的，哪些是不在乎别人说的。
人的一生当中，口才很重要，一个人是人才，未必有口才，但一个人如果他有口才，他一定是人才，因为他嘴之所以能说，是因为脑子里有，脑子里没有嘴是说不出来的。
再好的录音机，不放磁带能出声音吗？如果你的录音机放的是邓丽君的歌曲，喇叭里能听出来刘德华的声音吗？
所有表达不了的意思是没有连贯的词汇，所有解决不了的问题，是脑子里没有解决的方案。
你好好地盘点自己的脑子里，究竟装了一些什么东西，当你脑子里装上充足的知识和词汇的时候，你再去表达，你就会做到一言九鼎，重如泰山，三寸之舌强于百万雄师。
丘吉尔先生说，一个人的声音能传多远，他的影响就会有多大。
一个一流的人才如果没有表达能力，你充其量是个科学家，但是一流的人才，如果你具备了表达能力，你可能会成为领袖。
参与是最好的学习机会，参与也是你最好的提升机会。
很多的时候为什么知道明白还是不会？
知道跟会是两个概念，你不会永远教不了别人，为什么你听完课了回去改变不了你的团队，因为你只是明白和记住，你没有会，只有你会了才能教会别人。
管理也是一样，管理不是自己去管，不去总结，不去领导，不会在一线参与，你永远不会管理，你最多只是知道管理，但是你一定要清楚，如果只是知道管理，你永远管不好，只有会管理才能真正带好团队。
只有具备了以上八个要素，才能称其为威权者，才能让人心服口服地追随你，齐心协力迈向成功。
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