我们知道仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,那么劳动争议申请仲裁的时效期间是多久呢?
89:在职期间
90:6个月
91:1年
92:2年
正确答案:91
解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;另外,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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