app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我发现公司有两种人，第一种人叫听话的，第二种人就是能干的，你会发现往往能干的人通常不听话，结果留下来的人都是听话但没有本事，老板回过头一件身边全是小绵羊。
为什么公司做不起来？因为有才华的人都走了，所以这个时候就要做股权激励。
我们公司早在08年就开始导入，有一天在公司开早会的时候，我说咱们公司未来会在行业里面成为佼佼者，所以今天我要做一个重大的决定，过去股权100%全部都是我的，但是从今天开始我要给你们分股份。
当时我讲得很激动，但是我发现他们一动都不动，面无表情，一点感觉都没有，他们在想，你给我分股份，天下哪有这么好的事。
所以老板在员工的心目当中是什么样的形象？虽然你平时感觉不错，自我感觉良好，但是他会把过去的阴影，过去的旧账给你一块全部都回忆起来，所以他发自内心就不相信。
我当时说完他们也不相信没感觉，你给员工做股权激励，给他们分股，要不要让他们交钱？我们要知道不交钱的股份是不值钱，是没有用的，直接送给他，他不会珍惜。
而我说第一次给你们分，咱们签个协议就行了，一分钱我都不收，结果他们没有人相信，还是面无表情。
后来我才知道，有一个女员工她回去，就给她老妈打个电话，说我们老板要给我分股份；她老妈说天下哪有这样的好事，你们老板到底是个啥人？
然后她说：老板说了不用收钱，只用签个协议就行。
结果她老妈说：闺女千万别签，签了万一他们把你卖了怎么办啊！
结果当时这个女员工没听家里人的话，她就把字给签了，当时30个人里面，我好不容易找到11个人，这是第一批合伙人，一直到2010年年底的时候，我给这11人分了300多万的现金，我说让一部分相信咱们的合伙人先富起来，让他们成为公司的标杆。
老板不可能让所有的员工都能富起来，一般情况下你也做不到，所以这一部分人他们拿了钱，非常有感觉。
我记得当初那个女员工年龄不大，当时20岁出头，跟着公司短短两年时间，除了自己的工资跟奖金提成以外，额外拿了30多万分红，还是非常激动。
当时她说是公司改变了我的命运，她回去第一件事就是在家乡镇上盖房子，盖最漂亮的房子，她觉得这是光宗耀祖的事，所以这就是股权激励的魅力所在，真的是让员工感觉不一样了。
然后以前那些不相信的人，通过这次分红都相信了，当时我免费送都送不出去，结果我们现场200多人，开完年终分红大会之后，现场所有的员工都想入股。
这时候我说一股5万块钱，他说我借钱都要入股。
我跟大家分享一句话：敢分钱是老板的格局和境界，但是会分钱一定是一门科学，甚至是一门艺术。
所有的分配都是基于人性的设计和人性的分配，不是你拍脑门瞎分，就能分好，华为公司在1990年实施股权激励，你想想你的公司已经落后多少年？这就是差距。
假如别人已经做了股权激励，分20%给总经理，结果你再分15%等于就没用了，乔致庸当时用完股权激励，他的竞争对手讲过一句话，他说：乔致庸不是在给他们企业定规则，他是在给我们山西整个票号行业定行规。
我当做股权激励的时候，整个行业也没有几个人做，我说股权分配他们也不相信，他们看完现场的分红之后，见证到结果才主动加入，所以我们才能在这个领域里面成为领军者。
28
12
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
周红磊
丛晓萌
不多2023
夏国玮
阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 124
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 107
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 412
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
