本周人力资源资讯来了！

作者小福小段 2022-07-14 09:51 1768

四部门：联合部署开展涉企违规收费专项整治行动为中小微企业和个体工商户减负

国家发改委等四部门联合印发《涉企违规收费专项整治行动方案》，决定于11月前在全国集中开展涉企违规收费专项整治行动。《方案》指出，坚决查处乱收费、乱罚款、乱摊派，是为市场主体特别是中小微企业和个体工商户减负的重要举措；重点查处落实降费减负政策不到位、借疫情防控违规设立收费项目、不按要求执行国家和地方已出台惠企收费政策等行为；将交通物流、水电气暖、地方财经、金融、行业协会商会和中介机构领域作为专项整治行动的重点。

上海：用人单位不得歧视康复阳性感染者

上海市ZF新闻发言人尹欣介绍，最高法院、人社部等部门出台过专门的规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。我市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。

深圳：用人单位可为非深户职工更改医保档次

7月1日至7月20日，深圳用人单位可为非深户职工更改医保档次，仅20天时间。同一家单位每年只有一次机会为本单位员工更改基本医保档次。

哈尔滨：调整公积金贷款额度，最高可贷80万元

7月1日起，黑龙江省哈尔滨市公积金个人贷款额度提高。符合条件的公积金借款申请人，单人贷款最高额度由50万元提高至60万元；符合条件的公积金借款申请人及共同还款人，双人贷款最高额度由70万元提高至80万元。

河南：今年招收3200名高校毕业生“三支一扶”人员

近日，河南省人社厅发布公告，2022年全省将招募高校毕业生“三支一扶”人员3200名，比去年增加200名。其中，支教183名、支农331名、支医227名、帮扶乡村振兴581名、健康照护278名、水利150名、林业150名、就业和社会保障1300名。服务期为2年。

海南：明确支持灵活用工平台发展

近日，海南省发改委联合多部门出台《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》（以下简称《意见》），《意见》鼓励服务业企业平台化发展，在电子商务、医疗健康、物流运输、灵活用工服务、工业互联网、大宗商品现货交易网络服务、检验检测、信息服务等重点领域，培育一批平台经济重点企业，逐渐形成良好的产业生态，推动平台经济高质量跨越式集群发展，培育海南自贸港数字经济新的增长点。

陕西西安：多措并举吸引留住高校毕业生

陕西西安高新区，发布国家和省级创新创业大赛二等奖及以上奖项的项目落地，可获得最高50万元人才创业扶持；区内企业博士后科研工作站入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴；博士后和经认定的博士可申请入住人才公寓并享受50%房租减免；在西安市无自有住房的优秀硕博应届毕业生，3年内按每年18000元、6000元标准发放租房补贴等若干举措。

云南昭通：成立返乡创业服务站

云南昭通创新服务举措，在市外成立昭通市返乡创业服务站，目前，昭通已在昆明、浙江、广东、安徽、上海、江苏、四川挂牌成立服务站18个，开展送政策、送服务等系列活动46场，开展返乡创业座谈交流26场，吸引落地昭通发展项目13个，投入资金1617万元，带动就业450余人。

比亚迪：已开设员工持股计划证券账户

比亚迪公告，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了公司2022年员工持股计划证券专用账户，证券账户名称为“比亚迪股份有限公司—2022年员工持股计划”。

特斯拉：被裁员工提交紧急动议，称遣散费远低于法律规定
据报道，两名被解雇的特斯拉内华达工厂前员工提交了一份紧急动议，要求阻止特斯拉公司以远低于法律规定的遣散费达成离职协议。动议显示，特斯拉在裁员行动中一直要求被裁员工同意放弃所有索赔，以换取仅1到2周的工资和福利遣散费，远低于员工根据美国《工人调整和再培训通知法》有权获得的60天工资和遣散费。这两名前雇员此前在6月提起诉讼，指控特斯拉在没有提供所需的60天通知的情况下“大规模裁员”，违反了法律规定。

信息来源：人社部官网、各省/市级ZF官网、新浪财经、今日头条等

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