HR 什么时侯是转行的好时机？转到什么岗位更能得心应手？ 前段时间HR圈子还在讨论这个话题 时间的选择是 （1）自己对自己进行了SWOT 分析以后，发现自己不喜欢也不适合，但是具体 到底是怎么转呢？像今年疫情这么严重，工作好难找，这时候就不是好时机。 （2）资源积累到一定程度，创业可以维持生存，未来也有创业的打算。 这里面有很多成功的案例，他做到了总监的职位，就写书，销量达到了一定数量 就做培训课程，这个从某种意义上是转行，但是并没有人力资源本身 那到底什么岗位呢？ （1）老板，上面已经提到，不再赘述 （2）销售，这个能力强的是能发家致富，也特别能锻炼人，但是女孩子往这方面发展的不多 男孩子往销售发展的更多一点。 （3）其他管理，比如企业管理、销售管理、售后管理等，这个也是比较不错的，至少将来想再回到HR行列，摇身一变就是HRBP 如果说从人事专员又转到其他文员，可以考虑销售内勤、项目文员等具备一定专项技能的岗位 但是一定是来一个内心董事会，六个利益相关者来做决策，而不是我不要你觉得，我要我觉得
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