关于艾森克人格测验 EPQ
艾森克人格(EPQ)提出了人格的三个基本因素:性格内外向E、神经质N(也叫情绪性)和精神质P。这三个维度的不同程度组合,形成了独立的个体人格特征。其中性格内外向维度,是目前评估“性格内向”和“性格外向”的成熟量表(也是最早提出内外向理论)。
EPQ具有较高的效度和信度,用它测得的结果已得到多种心理实验研究的证明。
艾森克的三个人格维度不但经过许多数学统计上的和行为观察方面的分析,而且也得到实验室内多种心理实验的考察,被广泛应用于医学、司法、教育等领域,适合各种人群测试。
艾森克人格测验的应用
1、招聘测评
企业采用
艾森克人格测试来做心理健康的筛查,以求过滤掉性格不稳定的,偏激的,精神质和情绪过于敏感的群体。
在人力资源管理中,艾森克人格也应用在
人才测评,
人才盘点中,性格内外向可以用于分析岗位匹配,精神质和神经质则是用于检测性格偏异,以及情绪不稳定的情况。
2、心理健康
艾森克人格测试中的三个维度,可以只管的反应出测试人可能存在的心理健康问题,目前在医院心理科和心理咨询服务中,艾森克人格测试都有大量的应用。
艾森克人格的三个维度说明
内外向E:高分为外向性,表示个体爱好交际,喜欢追求冒险和刺激,情感易冲动。低分者为内向,性格好静,思维多为内倾,情绪较为稳定,习惯有序的生活环境。
神经质P:高分反应出测试人易焦虑,过度担忧,常常是闷闷不乐的,情绪难以控制,行为上易冲动等。
精神质Q:高分反应出测试人性格孤独,共情能力弱,人际关系不良,不易适应外部环境,情感淡漠等。
掩饰性L: 代表测试人的掩饰性,如:掩盖、假托、故意示好或自我隐蔽,亦可测定其朴实幼稚的水平。