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有趣的心理学效应,你知道几个?|人力资源心理学(五)

作者 发光的紫水晶 2022-11-19 10:57 603

17马太效应

强者越强、弱者越弱

“马太效应”一词是美国科学家罗伯特·默顿提出的。他以此来概括这样一种社会现象——对已有相当声誉的科学家做出的贡献所给予的荣誉越来越多,而对那些还未出名的科学家则不肯承认他们的成绩。

圣经《新约·马太福音》里有一则寓言:“凡有的,还要加倍给他,叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”。表面看起来“马太效应”与“平衡之道”相悖,与“二八定则”类似,但是实则它只不过是“平衡之道”的一极。

 

 

 

18木桶效应

短板效应

"木桶理论"的提出者是美国管理学家彼得。组成木桶的木板如果长短不齐,那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板,而是取决于最短的那一块木板。这就是说构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。

案例:

一个企业要想成为一个结实耐用的木桶,首先要想方设法提高所有板子的长度。只有让所有的板子都维持“足够高”的高度,才能充分体现团队精神,完全发挥团队作用。在这个充满竞争的年代,越来越多的管理者意识到,只要组织里有一个员工的能力很弱,就足以影响整个组织达成预期的目标。而要想提高每一个员工的竞争力,并将他们的力量有效地凝聚起来,最好的办法就是对员工进行教育和培训。企业培训是一项有意义而又实实在在的工作,许多著名企业都很重视对员工的培训。

 

 

 

19奋起效应

破罐子不能破摔

这是与破摔效应意义相反的一种积极效应:当一次大的挫折后,受挫人不仅不气馁,反而激发起改变现况、奋力向上的意志,从而迅速成功的心理效应,即奋起效应。

案例:

小时候的富兰克林·罗斯福是一个胆小并且心理脆弱的小男孩,如果在学校被叫起来背诵课文,他立刻就会表现出双腿发抖、嘴唇颤动等状况,并且回答的还含糊不清。

因此他的脸上总是一种惊惧的表情,甚至连呼吸也变得很急促,更让他感到悲哀的是,他竟然没有好看的面孔,因为他是实实在在的龅牙。

富兰克林·罗斯福一直保持着积极的心态面对自己遇到的挫折。正是这种心态,最终激发了他的奋斗精神。

他并未因为同伴的嘲笑而失去勇气,而是恰恰相反,他把自己喘气的习惯变成了一种坚定的嘶声,用自己的牙齿咬紧嘴唇而使它不颤动,从而克服了他的胆小和恐惧。

就是凭借这种奋斗精神,他最终成了美国一位伟大的zong统。

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