app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1.只冲着高薪去的人不一定有本事 2.薪酬预期的管理其实在初面的时候就开始 3.跟新部门制定的考核指标要“高标准、严要求”。 4.作为人力资源管理者你成为不了问题的管理者，那也请不要成为问题的制造者 5.在这种环境下，向老板提加薪，说明你不想干了。 6.交代业务部门负责人下去，多多与下属沟通，做通下属的思想工作。 7.后期一定会追求公平 8.老业务的底薪，也要提升。尽量缩小与新业务的差距。
42
18
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
“企业薪酬管理师-高级“考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
已结束 1719
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
