年终总结怎么写出深度和亮点
- 有没有实现目标
- 对工作的思考水平在什么段位上
- 如何分类工作;
- 如何评价自己的工作;
- 们从工作中发现了什么问题;
- 对接下来工作的计划是什么;
- 对某项工作的经验总结;
目标实现情况、工作水平、经验沉淀
- 亮点一:目标(“一大一小”写作法,把自己干的事,和组织的大目标联系起来)
意义(有新意,跟上了组织的大目标,瞄准了工作的靶心。并且还有具体落实的方向)
- 亮点二:思考(工作就不是简单罗列了,而是在对齐工作思路)
- 业绩没达标,怎么写总结(度量即干预,不等着领导评价,自己也能度量自己的成长。自己去衡量了,就会干预所有看总结的人对自己的看法、评价。这个话语权,不只是掌握在领导手里,也可以抓在自己手里。)
- 总结过去。客观剖析,是要求我们对自己不要手下留情,要把自己摘出来,就像评价别人的工作一样,客观地去分析利弊,盘点得失,去找问题,甚至从问题里找到机会点。
- 明年计划。昂扬斗志,要传递战斗能力和战斗欲:今年没完成,明年还能继续想办法。
- 对自己的评价和盘点。不只说缺点,还得谈成长。比如,“在某些关键能力上,从A状态成长到了B状态。”“经过一年的历练,能解决这一类更复杂的问题。”
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2024-09-26 11:11
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