推荐有料哥：你每天花多少时间看书或资料？

有料哥 2014-02-17 08:51:31

小文子每篇自我感觉比较良好的文章开头都加上几个拟声词，比如“叮当叮当”什么的，小孩子脾性，实在应该多教育一番，不然不知道会生出怎样的蛇精病事端。昨日小文子终于按捺不住对料哥对他的挑衅了，威胁说：“再抹黑我，我就不给你推荐文章了。”实话说，有料哥真吓到了。

昨日的调查“你看过哪些人力资源书籍”，刺痛了好多人的心，围观的人多，参加调查的人并没想象中的多。大部分人都是来看看，同学们都会推荐哪些书，这些书有空也能找来看看，从价值层面来说，昨日的书籍调查是料哥觉得最有意义的调查之一。

三茅ID“偉爵爺”说：“看的书籍也是以理论与实践相结合，能够对实际工作指导的较多，偏重于实操，例如《高效面试官》、《企业培训全案》、《目标管理》、《任职资格体系》、《薪酬与福利》、《平衡计分卡》等等。”这些书有空有料哥也找来瞧瞧。

“迈克尔-波特的竞争三部曲，卡普兰和诺顿的平衡计分卡系列5本麦克利兰全系列，基本上都是这一类的。”文硕馨予说，听名字好像很厉害的样子，有人看过吗？

苏子婷说：“总结一下，自己看的职场小说不少，就是专业书籍看的少。可以推荐初入职场的HR读《杜拉拉升职记1-4》、《招聘内幕》、《招聘官日记》、《职场路线图》、《职场动物晶华手册》。稍微专业一点的《第一次做人力资源经理》、《狗日的人力资源》。再专业的就是理论居多的了，我一般看不下去。”看来很多人喜欢看职场小说。

“近半年内看过的《房地产开发企业人力资源管理实务》符合公司行业、《管理之道—看空降兵总监如何搞定各种关系，理顺公司乱局》结合实例从中学习管理之道及为人处事之理、《弗布克人力资源管理系列》正在学习中、另就是喜欢看些类似九型人格、星座类的书，感觉在识人时多少起点点小作用。”四月星光说。星座类书籍对HR帮助大不大？

点点妈妈说：“管理类：《卓有成效的管理者》、《管理的实践》等彼得德鲁克的书籍；人力资源专业：《聘谁》、康志军的《HR转型》、李江华的《世界五百强人力资源总监是如何炼成的》（正在看）、彭剑锋的《人力资源管理概论》、《世界500强人力资源总监笔记1-2》等；其他类：《冰鉴》。”点点妈妈亲自推荐书籍，有料哥一定找来瞧瞧，不知道大家谁有这些书的电子版？

好了，基本是推书文章，很多HR的推荐的书籍不错，更多书籍大家可以去昨天的调查看，有电子版本的欢迎上传到三茅。

购买了书籍或者在三茅下载了资料，需要话时间阅读才有意义，不然只是摆设。那么就引出今天的调查话题：你每天花多少时间看书或资料？是不是又戳中你的痛处了，没事，如实说出时间，及时反省还来的及。

今日调查：你每天花多少时间看书或资料？

有料哥特别福利：（参与调查即可下载奖励）

1、员工流失行为分析及对策研究

https://zl.hrloo.com/file/361314

2、人事岗位调整处理流程

https://zl.hrloo.com/file/361292

3、80后人群特点和领导方法

https://zl.hrloo.com/file/361198

4、大型公司全套流程图.ppt

https://zl.hrloo.com/file/361222