2月、3月是求职季,同时也是离职季,很多小伙伴们会选择在这个时候离职,包括HR们也是,网上一直有讨论“最傻的一种员工离职”的话题,具体我们就来讨论一下吧!
最傻的一种员工离职有哪些
1、新领导到来不适应离职
有些员工习惯了以前的领导的工作方式,怕自己不适应新领导的管理方式,就辞职了。
其实不然,新领导刚到公司,不熟悉业务和人员情况,部门的所有人都在同一起跑线上。如果这时候你好好工作,经常跟新领导沟通,敢于表现自己,就会赢得新领导的好感。
2、不熟悉工作感到害怕而离职
进入新公司上班的时候一般需要很久的适应时间,对很多事情都不了解,有些人发现自己这也不行,那也不行,产生畏难情绪,就想离职了,这种离职也很傻。随随便便地离职,还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力,再离职找到更好的工作。
3、公司要进行大的人事变动或者业务调整而主动离职
公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。有的人害怕被公司辞退没面子,就自己主动辞职了。
这种做法也是最傻的,主动离职没有经济赔偿金。万一离职后,你后面找不到工作,没有收入来源怎么办?默默等待,如果辞退了可以领取赔偿金,如果没被辞退,还可以继续工作。
4、工作遇到麻烦就想辞职
很多人在工作的时候会遇到困难,就非常想逃避,逃避问题什么事情都做不好,如果遇到一点问题就选择辞职,如此循环下去对自己的也是非常不利的,只有解决问题才是正确的。
5、冲动式离职
可能很多的原因会让大家产生离职的念头,那么其实有时候的离职是冲动的,就比如说,在没有搞清公司关于离职的规定下就辞职,这种情况的话,其实可能会让自己吃亏的,因为有的公司规定要提前一个月提离职,如果大家铁了心要离职,但是没考虑到这点的话,可能会面对一些工资上的纠纷,那么这样并不是很聪明的离职方式。
6、盲从式离职
看到身边有人离职,自己可能也想要离职,其实这种做法带有盲从以及冲动,别人找好了下家,而你没有的话,那么你可能就会陷入一段时间的迷茫状态,你在一段时间内消耗着工资,而别人已经在赚钱了,那么其实感觉并不是很好,不过离职确实能在某种程度上是一种解脱。
所以大家在离职前一定要想清楚,是否对未来已经规划好了,或者有下家了,不然在目前的形式下,还是不要轻易离职,以免变成了那个傻瓜!