证书是结果也形式，学习的关键是态度

作者严寒下的红梅更新于：2023-02-04 23:03 136

内容来自 2023-02-06 打卡话题观看本期直播

最近发现中级经济师大火，据报道，2022年已超过百万的人报考。随着人力资源管理师证书由国家认证改成各省认证后，越来越多的HR也开始报考并拿到了这个证书。
想问下各位老师，从事人力资源工作，中级经济师这个证书有什么用，对自我提升有什么帮助呢？

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摘要：资格证书对我们有用吗？就拿毕业证书来说吧，你的毕业在工作中用到几次，作用大吗？资格证书的考取，表示我们通过学习了解这门专业，懂了这块知识，每一个证书都是我们的底气。很多职场人士边工作边学习考证，代表他们在不断的学习，保持一颗上进心，希望通过学习改变自己的工作状态和生活状态，打开自己视野，激活自己的灵魂。这也是职场最稀缺的一种能力。

其实对于今天这个案例，我倒是挺有触动的，自从走上管理岗位开始，总是把自己整得挺忙的，用我家人的话说，感觉我都没有闲过，经常在考试，又没有决心都把证书拿到。在别人看来倒是一个挺勤奋的人，只有我自己最清楚，很多时间浪费了都没有结果——证书。比如就在去年，我一时冲动报考中级会计师，从未接触过会计方面的工作，加上之前没有了解过这个证书的难易程度，就觉得做HR应该要懂得财务方面的知识，大脑一热，果断报名。报名后都不知道该怎么备考，所以花三千大洋在网上也买了课程学习，刚开始时挺认真，也很有学习的动力，后面种种原因就跟不上课程进度，后面就东听一课西学一课，最后的考试结果我不说大家可能也猜到了“全科挂掉”。

换作是几年前，我还会坚持考两年，两年过不了就放弃，可能是年龄大的原因吧，今年也没有想再继续考，但会把资料保留着，需要的时候可以翻翻。虽然我的中级会计师证书没有考下来，也增添了些话会计方面的知识，在后面的工作更加理解会计部的同事们处处理工作的死板，沟通起来也更顺了。其实，我们每个人都是这样，很多时候都只站在自己的立场去指责别人，很少去了解别人的立场和处境，只有你懂别人的时候，才能体会他人的难处和担忧，只有懂他才能理解他，工作如此，生活也如此。

我相信我们每一位职场人士都会有几个证书在手，要问这些证书有没有用，关键是要看持证人的目的是什么，即使这个证书不能给你带来直接到收益，至少也对我们的人生是加分项，这点不用怀疑。人生就是一个不断学习的过程，我们从小学习走路、学习说话、学习课本知识；当我们成年后学着孝顺父母、学着当父母、学着教育子女；工作后学着与同事相处、学习专业知识和技能、学习服务客户……。每个过程都是有甜有苦，在不断的学习中成长，在失败与挫折中强大。考取的证书就是职场人士学习的成果，证书是我们的标签，有参与考证无论是否拿到证书，体现了考证者的学习态度。HR从业者，深知证书对职场人士的重要性，所以才要考取一些有含金量的证书。

1、保持学习态度；有学习力的人都是非常了不起的，不要小看他们。如果你是企业领导，当你在招聘某个岗位时，遇到一位爱学习并且有几个资格证在手的高中生和一位不爱学习只有大学毕业证的大学生时，二人都满足岗位的任职要求，你会录用前者还是后者？

2、证书带来的光环；俗话说仓有粮心不慌。证书的背后是我们付出的努力和汗水，需要经过一段时间的学习才能拿到（当然那些了拿证而拿证的，就不在这讨论范围），知识学到我们的脑海里自然也增加了自信。在求职面试或是晋升时说话音量都会提高几分，因为自己综合能力提升了，自信度自然而然就产生，这种自信就是证书带给我们的，它代表我是通过系统的学习，并经考核合格才有资格拥有它。

3、证书在职场的作用；

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