大家好,我是徐伯达,专注企业内训师培养与成长私教导师。2021年8月,年仅32岁的DCM风险投资公司总经理魏猛突然去世。不知道大家是否还记得这则新闻内容。当时我的朋友圈只要做培训的朋友将新闻刷屏了。
许多业内人士在听到这件事后表示非常遗憾,但令人费解的是,正是所谓的“精神课程”夺走了她年轻而宝贵的生命。
早在2018年,深圳某培训公司以“教练技术”为幌子,通过“觉醒-转化-励志”三个阶段对学员进行“改造”,形成励志“海星”的精神控制。
为什么这样的事情每隔几年就会出现呢?作为一名培训人无比痛心。究竟是什么愿意造成的呢?难道他们没有自我认知与判断能力么?不是的,从专业的培训心理学我们一起来看下:
1.学习环境
通常是封闭的学习环境,离市区很远,一般是度假山庄,时间安排得极为紧凑:早上7点起床,中午简短用餐,说的是晚上10点结束学习,其实每天都要到深夜12点结束,这个还没有完,回到房间还要拼命赶作业,直到2、3点才能睡觉。就这样连续几天处于封闭、紧张的环境,完全没有思考和分辨能力,只能被所谓的培训师大师牵着鼻子走。
2.从众心理
是指个人受外界人群行为的影响,表现出与舆论或大多数人的行为相一致的知觉、判断和知识。这种现象是指个体在某些方面存在一些非智力因素,有意或无意地受到其他个体的影响。在“老师”和现场的“助教”带领下,通过辱骂攻击和破坏自尊,学生完全否定自己,完全放弃自己原来的判断和思维,从而便于指导者对学生进行更强有力的心理控制。
3.埋下心锚
在xi脑开始时,“老师”会讲究策略,先用些专业术语,但是表达的意思大不相同,也就是说偷换概念,让你觉得很厉害。最初阶段,学员被灌输了大量的知识之后,会钦佩他们的“老师”。觉得对自己很有帮助。
4.重复暗示
当自己的意识不断重复,迫使潜意识接受显意识的思考内容从而得到改变。你会发现灵修的课程就是把这个运用到了极致。
而所谓的心灵培训、成功学他们背后都是研究了人性心理学,抓住的人性的弱点,因此才有了市场。
写到最后:做培训要有良知,对的起这份职业,培训就是培训,这是一种对培训的敬畏。