三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 国税总局发文:两项个税优惠继续执行!附2023年个税优惠政策

作者 三茅学习委员 更新于:2023-02-06 11:00 12836

 

国税总局发文:两项个税优惠继续执行!附2023年个税优惠政策

 

 

01

国税总局发文

两项个税优惠延至2023年底!

 

2023年1月16日,财⁢政部国家税务总局两部门联合发文,继续延长两项个人所得税优惠政策。

 

国税总局发文:两项个税优惠继续执行!附2023年个税优惠政策

 

政策原文:

http://szs.mof.gov.cn/zhengcefabu/202301/t20230116_3863341.htm

 

 

通知中明确以下两项政策执行期间延长至2023年12月31日:

 

1、居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励(以下简称股权激励),符合规定的,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税。

 

计算公式为:应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数

 

2、对内地个人投资者通过沪港通、深港通投资香港联交所上市股票取得的转让差价所得和通过基金互认买卖香港基金份额取得的转让差价所得,暂免征收个人所得税。

 

 

班班解读:

 

这也就是说,2023年年终奖仍可以选择两种计税方式。

 

那不同人群用哪种交税方法更划算?

 

>>年薪比年终奖高的人群

 

A公司小王,2022年工资扣除三险一金、免征额等后,应纳税所得额15万元,年终奖3万元。

 

按单独计税的方式,小王年终奖共需缴纳900元个税,年终奖到手29100元。

 

按综合计税的方式,相当于年终奖扣税6000元,到手24000元。

 

对小王来说,单独计税比综合计税少纳5100元。

 

小王税款计算表:

 

国税总局发文:两项个税优惠继续执行!附2023年个税优惠政策

 

 

>>年薪比年终奖低的人群

 

B公司小李,2020年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。

 

如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。

 

如果合并计税,则共需缴纳个税43080元。

 

对小李来说,综合计税比单独计税少纳10410元。

 

小李税款计算表:

 

国税总局发文:两项个税优惠继续执行!附2023年个税优惠政策

 

综上可知:单独计税方法更适合年薪高年终奖低的朋友,而综合计税更适合年薪低年终奖高的朋友。

 

如果是平时月收入较低,可能连专项附加扣除都无法足额用到,那么把年终奖并到综合所得里,充分扣除,可能缴税更低。

 

而在我们的生活中,大部分人属于年薪高年终奖低,故而采用综合计税的方式需要纳更多的税。

 

 

02

这些税收优惠2023年继续执行

 

为了减轻纳税人负担,国家出台一系列税收优惠政策,其中一部分于2022年底到期,但也有很多政策在2023年仍旧继续执行!

 

一、疫情防控相关政策

 

对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按规定取得的临时性工作补助和奖金,单位发给个人用于预防新冠肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实务 (不包括现金),免征个人所得税执行期限延长至2023年12月31日

 

 

政策依据:

 

《财⁢政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》(财⁢政部 税务总局公告2020年第10)

《财⁢政部 税务总局关于延长部分税收优惠政策执行期限的公告》(财⁢政部 税务总局公告2022年第4号)

 

 

二、免于办理个人所得税综合所得汇算清缴

 

对居民个人取得的综合所得,年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的,或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的,居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。

 

 

政策依据:

 

《财⁢政部 税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(财⁢政部 税务总局公告2019年第94号)

《财⁢政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》(财⁢政部 税务总局公告2021年第42号)

 

 

三、自主就业退役士兵创业就业

 

自主就业退役士兵从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年(36个月)内按每户每年12000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税,限额标准最高可上浮20%。

 

 

政策依据:

 

《财⁢政部 税务总局 退役军人部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2019〕21号)

 

 

四、支持和促进重点群体就业创业

 

建档立卡贫困人口、持《就业创业证》注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”)或《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”)的人员,从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年(36个月)内按每户每年12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准。

 

 

政策依据:

 

《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税 〔2019〕22号)

 

 

五、外籍个人有关津补贴

 

对外籍个人符合居民个人条件的,可选择享受个人所得税专项附加扣除,也可选择按相关规定享受住房补贴、语言训练费、子女教育费等津补贴免税优惠政策,但不得同时享受。执行期限延长至2023年12月31日。

 

 

政策依据:

 

《财⁢政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)

 

 

 

国税总局发文:两项个税优惠继续执行!附2023年个税优惠政策

 

 

来源:51社保网

182

88

3

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
竹乐

3楼 竹乐

辞退员工,赔偿了N+1个月的工资,这个时候个税怎么算啊?

2023-02-06 12:20:13 回复 赞(0)

桃子.

员工的一次性离职补偿金,不属于职工福利费,属于应付职工薪酬-辞退福利。在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

2023-02-06 12:44:37回复
空中独舞

2楼 空中独舞

无所谓,反正我没有达到缴税标准

2023-02-06 11:32:20 回复 赞(0)
三茅学习委员

1楼 三茅学习委员

有需要补充的内容,可以在这里留言,或私聊班班哈~

2023-02-06 11:06:49 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

时间应分配得精密,使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务.
最新内容
什么是广告策略
1小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
1小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
1小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
1小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
1小时前    通用技能
什么是创业计划
1小时前    通用技能
什么是工程项目策划
1小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
1小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
1小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
1小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
1小时前    通用技能
活动专员是做什么的
1小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
1小时前    通用技能
活动方案是什么
1小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
1小时前    通用技能
激励方案怎么制定
1小时前    通用技能
广告策划是什么
1小时前    通用技能
公关策划是做什么的
1小时前    通用技能
ci策划是什么意思
1小时前    通用技能
oc企划怎么玩
1小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
1小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
1小时前    通用技能
活动部主要负责什么
1小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
2小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
2小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
2小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
2小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
2小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
2小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
2小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
2小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
2小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
2小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
2小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
2小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
2小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
2小时前    通用技能
体制内沟通技巧
2小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
2小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
2小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
boss沟通技巧
2小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
2小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
2小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
2小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
2小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
2小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
2小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
2小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
2小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
2小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
2小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
2小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
2小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
2小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
2小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
2小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
2小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
2小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
2小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
2小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
2小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
2小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
2小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
2小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
2小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
2小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
2小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
2小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
3小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
3小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
3小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
3小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
3小时前    通用技能
今日打卡案例 4871 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1359

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了