三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

避免把职业生涯做成“豆腐渣工程”

作者 沈刚 2023-02-15 13:39 18876
我们部门是人资行政一起的,我是负责培训工作的,但领导总喜欢让我做部门内其他的工作,每次找都说很急,让我尽快处理。我自己的本职工作也已经是饱和的了,可领导直接安排的工作我又不好拒绝。
请各位老师支支招,我要怎样应对这样的情况。
我们部门是人资行政一起的,我是负责培训工作的,但领导总喜欢让我做部门内其他的工作,每次找都说很急,让我尽快处理。我自己的本职工作也已经是饱和的了,可领导直接安排的工作我又不好拒绝。
请各位老师支支招,我要怎样应对这样的情况。
展开
关联直播
已结束 可回放
摘要:一个人的一生在职业生涯上一般经过职业成长、职业探索、职业建立、职业维持和职业衰退五个阶段。也就是说应该在一定的年龄,在特定的领域,掌握专业技能,形成职业经验,构建起职业优势,通过职业稳固实现人生踏实。

看待问题要从探究事物的本质入手,这既是一种分析问题的思维方式,也是一种解决问题的行为模式。

 

同学们可能关注到了最近造成巨大人员伤亡的土耳其地震。

当地流行一句话,sha人的不是地震,是房子。

视频中,大量的建筑碎片化坍塌,不仅低层房屋如此,高层住宅也是这样惨烈地倒下。

人们发现,很多混凝土建筑的三大建材竟无一合格,钢筋粗制滥造,水泥一碰就碎,石子竟然是绝对禁用的鹅卵石。

这样的建筑平时光鲜亮丽,但大的地震来临,如此“豆腐渣房”怎能不塌?

 

一位负责培训的人力资源,在本职工作已经饱和的情况下,总是被领导安排其他工作,表面看起来,事情并不大,但从职业生涯角度看,意义重要,影响深远。

不符合职业生涯主线的工作过多,就会产生“鹅卵石效应”。杂事占据大量时间和精力,自然对职业成长有害无益,并且构成巨大隐患。

 

问题的重点不是工作量,而是所做杂事耽误了专业成长,影响了职业长板的形成。

根据舒波的生涯发展理论,一个人的一生在职业生涯上一般经过职业成长、职业探索、职业建立、职业维持和职业衰退五个阶段。也就是说应该在一定的年龄,在特定的领域,掌握专业技能,形成职业经验,构建起职业优势,通过职业稳固实现人生踏实。

显然,在这位人力资源头脑里,显然需要继续形成更加明确的专业成长和生涯规划概念。尽量避免成为打杂式员工,什么都干一些,什么都不深入,那么和人家在一个领域经过若干年的专业历练,职业成长和人生成果完全会是两个样子。

 

人力资源工作是专业性很强的工作,初期可能不明显,但越是高级阶段,越是如此。职业成就需要专注,集中有限的时间、精力和情绪,否则,职业优势建立不起来容易导致生涯早衰。

当然,有的同学会说,领导让做,怎么能不做?但是事情有因有果,这样的事情发生了,个人就需要抓紧思考一下,认真复盘修正生涯选择。否则,年轻时的轻率和顺从,往往容易导致明天的职业困境甚至是崩盘。

说到底,年轻人干工作,尽可能早些掌握职业的主动权,除了满足人职匹配这样的初级要求,更重要的是这份工作确实可以为长远职业成长提供可能。

当职业生涯出现岔路,一定要走在那条正确的路上——真正属于自己的路。

 

这不是一次简单的增加份外的工作,而是反映出了一个人在职场上的被动状态。

被动对应的词汇是挨打,被动挨打不仅读起来很顺畅,也是生涯逻辑所在。

人生就是这样,你被动挨打,别人就主动进攻;你被动接受选择,别人就主动给你选择。年轻时,要价低,精力好,还可以勉强维持局面。但被动如果就这样成为职业习惯,成为生活方式,那么挨打挨锤就会成为人生常态。

领导为什么总让这位人力做其他工作?显然,在领导眼里,相对其他岗位,培训工作并不饱和或者不重要。

请这位人力反思一下,培训工作被做得这么没有存在感,怎么还能心安理得地保持职业状态?

 

当然,如果领导安排的其他工作有利于了解和掌握人力资源其他板块,那么需要做的是做好时间管理,毕竟多元化的技能和经验有利于提高职业生涯的韧性和适应性。

这个方面就不多讲了。

 

寻求职业突破的同学,我的书《朝着阳光走》,以二十位普通职场人士的真实经历,呈现出他们如何步步为营抵达事业高峰、如何人近中年从容展开职业转型、如何尽快资产累积享受成功人生。京东和多抓鱼有售。

 

 

 

280

11

11

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
颜思远

5楼 颜思远

打卡

2023-02-16 10:24:27 回复 赞(0)
phanlau

11楼 phanlau

学习

2023-02-16 11:23:49 回复 赞(0)
沧海一粟1224

10楼 沧海一粟1224

老师提出了问题,可没解决方案。

2023-02-16 11:06:17 回复 赞(0)
ouyo

9楼 ouyo

要是额外的事情是一些杂事,想办法拒绝就好了。

2023-02-16 11:01:58 回复 赞(0)
招聘200名普工

8楼 招聘200名普工

如果是能提升工作能力的工作, 可能题主就不会提这个问题了。

2023-02-16 10:45:41 回复 赞(0)
ThreeDays

7楼 ThreeDays

打卡

2023-02-16 10:36:02 回复 赞(0)
致致远

6楼 致致远

打卡学习中

2023-02-16 10:28:13 回复 赞(0)
Ysm123201

4楼 Ysm123201

感谢分享!

2023-02-16 10:16:32 回复 赞(0)
Maylier

3楼 Maylier

说的很有道理,能有实操技巧就更好了。

2023-02-16 10:14:13 回复 赞(0)
逸梦1007

2楼 逸梦1007

洋洋洒洒一大篇也没有什么实际的建议,你倒是来点干货啊

2023-02-16 09:58:20 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

沈刚老师——
本篇文章来自沈刚老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-02-16 09:48:36 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

体制内外二十多年人力资源管理和职业生涯辅导经验,著有《朝着阳光走:20个有温度的职业生涯故事》。
最新内容
数据溯源的意思
2小时前    通用技能
工作调研是什么意思
2小时前    通用技能
有效数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作定额原理是什么意思
2小时前    通用技能
工作定位是什么意思
2小时前    通用技能
李舟安丨职场烂好人的宿命
2小时前    热点资讯
pmi数据是什么意思
2小时前    通用技能
数据显示hd是什么意思
2小时前    通用技能
工作动态什么意思
2小时前    通用技能
工作镀金是什么意思
2小时前    通用技能
大盘数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作对接是什么意思
2小时前    通用技能
数据归因是什么意思
2小时前    通用技能
工作二八定律是什么意思
2小时前    通用技能
数据还原是什么意思
2小时前    通用技能
工作乏力是什么意思
2小时前    通用技能
数据预处理是什么意思
2小时前    通用技能
工作范围是什么意思
2小时前    通用技能
cas数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作方案是指什么
2小时前    通用技能
数据回传什么意思
2小时前    通用技能
工作方向指哪些方面
2小时前    通用技能
跑数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作方针是什么意思
2小时前    通用技能
大数据和数据库的区别
2小时前    通用技能
大数据风控是什么意思
2小时前    通用技能
工作负荷大是什么意思
2小时前    通用技能
cache数据区大小是什么意思
2小时前    通用技能
员工“监守自盗”,法官再开“惩戒罚单”
2小时前    热点资讯
工作复盘什么意思
2小时前    通用技能
数据分发是什么意思
2小时前    通用技能
工作岗位指的是什么
2小时前    通用技能
遥测数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作格局是什么意思
2小时前    通用技能
实型数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作跟进是什么意思
2小时前    通用技能
工作关系指的是什么
2小时前    通用技能
数据落地是什么意思
2小时前    通用技能
工作基准试剂是什么意思
2小时前    通用技能
数据绝对值是什么意思
2小时前    通用技能
工作计划是什么意思
2小时前    通用技能
测量数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作记忆是指什么
2小时前    通用技能
资源数据什么意思
2小时前    通用技能
工作纪律指的是什么内容
2小时前    通用技能
数据支持是什么意思
2小时前    通用技能
工作绩效是什么意思
2小时前    通用技能
运营数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作架构是什么意思
2小时前    通用技能
模拟数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作简要是什么意思
2小时前    通用技能
抓数据是什么意思
2小时前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年9月20日)
2小时前    热点资讯
两部门:对食品生产经营企业内部举报人举报实施奖励,最高奖100万
2小时前    政策速递
华纳音乐集团宣布裁员750人
3小时前    热点资讯
图森未来公开回应股东匿名投诉,创始人争夺战或将再次上演
3小时前    热点资讯
赔偿“N+7”!又一知名科技巨头被曝裁员风暴,大连思科近300员工一夜失业
3小时前    热点资讯
美团披露骑手收入:一线城市专送人员收入过万,业余骑手占比五成
4小时前    行业资讯
【人社日课】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?
4小时前    热点资讯
总经理请客户去KTV唱歌猝死算工伤吗?终审判决来了!
5小时前    热点资讯
广东湛江:取消第一、第二次住房公积金贷款额度差别,最高可贷90万元
5小时前    政策速递
全球医械巨头嘉德诺裁员,将关闭Tullamore工厂
5小时前    热点资讯
消息称 IBM 针对云服务部门秘密裁员,涉及数千名员工
5小时前    热点资讯
工作交集是什么意思
21小时前    通用技能
数据流转是什么意思
21小时前    通用技能
工作结构是什么意思
21小时前    通用技能
营收数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
21小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
21小时前    通用技能
工作进度是什么意思
21小时前    通用技能
品质数据是什么意思
21小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
21小时前    通用技能
工作经费是什么意思
21小时前    通用技能
数据降维是什么意思
21小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
21小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
21小时前    通用技能
工作经验是什么意思
22小时前    通用技能
工作精进是什么意思
22小时前    通用技能
数据维护是什么意思
22小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
22小时前    通用技能
数据块是什么意思
22小时前    通用技能
工作举措是什么意思
22小时前    通用技能
工作距离是什么意思
22小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
22小时前    通用技能
数据模式是什么意思
22小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
22小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
22小时前    通用技能
psi数据是什么意思
22小时前    通用技能
工作考核是什么意思
22小时前    通用技能
数据率是什么意思
22小时前    通用技能
工作外派是什么意思
22小时前    通用技能
数据交换是什么意思
22小时前    通用技能
工作网签是什么意思
22小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
22小时前    通用技能
工作危险性的定义
22小时前    通用技能
大数据的概念是什么
22小时前    通用技能
工作维度是什么意思
22小时前    通用技能
数据分析什么意思
22小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
22小时前    通用技能
数据速率什么意思
22小时前    通用技能
今日打卡案例 4437 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了