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39岁的我,换了一种方式做HR!

作者 爱分享的超姐 更新于:2023-12-05 17:39 937
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HR你的焦虑来自哪里,你是怎样缓解焦虑的?
大多数人的职场人都或多或少的有些焦虑有些来自于工作、有些来自于家庭、还有些会对自己的未来产生焦虑那你的焦虑来自哪...  我要投稿 >
之前很多HR都在讨论35岁之后要何去何从,很多企业的招聘JD里除一些高端岗位外,年龄的限制基本都在35岁。很多HR也会在自己积累一定的专业知识或者在一些机缘巧合下出来自己创业或者成为自由职业者。
身为HR的你,你希望自己未来怎么走呢,是一直在企业深耕,还是跳出企业找其他出路,你是出于什么原因做出这样的选择呢?一起来讨论吧!
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找工作35岁嫌老,想退休65岁嫌早;
1000万毕业生嫌多,800万新生儿嫌少。

横批:无路可走

39岁的我,换了一种方式做HR!
 
这辈子能不能成,就看30-35岁这五年,因为绝大部分单位招工(包括公务员招聘)都是以35岁为限。

换句话说,要么完美地成熟,要么悄悄地废掉。

做招聘工作15年,感觉今年几乎90%的岗位,都在找35岁以下的候选人,再稍微放宽点最多到40岁。

都说学历是加分项,工作经历是加分项,稳定性是加分项。但是年龄,是决定项。

39岁的我,换了一种方式做HR!

我们在帮企业推荐人才的时候,第一个筛选条件就是年龄。每天都会看很多优秀的简历,很多候选人各方面条件都很优秀,学历高,背景好,该拿的证书都拿了,但唯独年龄超标了。

特别是疫情之下,更难了。职场的岁月真的没有我们想像中那么长,“35岁现象”是真的,到了这个年纪,工资一般比较高,假如与能力无法匹配,公司第一时间,就会把你开掉。

如果没有及时察觉35岁危机,又怎会懂得要多努力,才能实现梦想!一路走来,磕磕碰碰,无数次想过放弃,却依然坚持着。是更是被无数朋友一个肯定的眼神,任何时候,都不要放弃,是滴,即使不能天生丽质,也要做到天生励志。

2023年是不平凡一年,也可能是某些行业的历史转折点。

喜乐有分享,冷暖有自知。同量天地宽,共度日月长。

你爬过最高的山,是上下班的交通最高峰,你看过最深的海,是地铁里的人潮人海。

挤地铁,吸雾霾,抱怨多于解决,慢慢认命,承认自己从平庸里出生,往平庸里老。

这个时代太多的成功学故事,已成为心灵鸡汤。可是,每一个平凡又隐秘的日常,也许是理想最好的底牌。有趣不功利的专注,说不清为何偏要坚持的执拗。

我们都是曾是那个初入职场,以为自己是人群中最闪耀的那个somebody。

我们都曾被现实教育,被规则指则,这个社会,做事前要先学会做人。可是,别丢掉自己,这一路,你可以哭,但不能输。

从不完美,也从不曾放弃 ,那些孤独夜晚的灯光终将变成未来的闪光,每一个普通的日子,也可以藏着惊喜,每一个自信的笑容,将会见证不凡的你,每一个你,都终将抵达未来。也只有你,能决定自己的样子。

为梦前行的时光,不曾辜负的时光。送给和我一样 ,不曾放弃的你。

小学的时候,想开一家文具店,中学的时候,想开一家书店,大学的时候,想开一家花店,现在开了人才便利店,暂时的止步只是为了更好地起航,选择挑战更多是不甘于平庸,离开职场选择创业,是因为我在30岁的时候提前预见到了35岁危机。

每次组织线下活动,看到不少HR伙伴头发都白了,我是真的很心疼,工作天天加班,又没有加班费,一年到头工资不涨;一人身兼数职,工资又没涨;公司经营不善,老板拖欠工资,明升暗降,内卷,PUA,故意扣工资……可是依然不敢轻易辞职!因为比起飙升的房价不断上涨的物价,更让你担心的是你会不会被淘汰?(那就让自己更强大一点,能创造价值或者有利用价值)

你是否考虑过,当你不再年轻了,你还能做什么?对于普通上班族来说,首先是生存,其次是建立自己的事业。但是最关键的还是要有一门过硬的技术。从而能在自己熟悉的领域创业并建立事业,才是这个不确定时代,多数人正确的生存方式!

我一直觉得,没有能一下看透的人生,也没有完美的职业规划,我从小到大,都是自己给自己做规划,我特别喜欢一句话:能拯救你走出黑暗的永远是你自己。

变革的时代,谁又会知道,下一个风口会在哪里呢?今年可能是过去10年最差的一年,却是未来10年最好的一年!

如何度过35岁的难关?给大家5点建议:

️1、请不要和年轻人抢“青春饭”;

️2、保持好奇心,不要做油腻的老白兔;

3️、有自己的计划,做一个斜杠职场人;

4️、找到你的核心竞争力,即如何借势和借力。

5️、你一定要学会赚钱,不管你有多少钱,赚钱都是一种能力,她可以让你有失去一切的勇气。因为一个人要么掌握很好的专业技能,要么掌握在生活中无孔不入的本领,这两者都是生财之道。

转眼又聊了这么多,希望你会喜欢我的文字。最后送上一首我改编的歌曲,欢迎你送上鼓励的“小心心”,当然,评论留言我会更开心。

《南京十年职场故事》 (改编:超姐)

任性地创业
和迷茫一起
现实的残酷
时间抹去
人在南京已经闯荡十年
有时也怀念当初一起经已改变
让互联网将你我相连
认识你
不年轻的我也还任性
是否它相信在乎反而容易放弃
非要最后一无所有才无所畏惧

独白:我知道最初我们选择一份职业也许只是冲动
但坚持10年应该是真的热爱
我不是科班出身
也没有耀眼的光怀
有的只是不怕输的精神

突破多一些
改变要彻底
直面这职场
真假是非
人在职场已经拼搏十年
有时也怀念当初一起经已改变
让互联网将你我相连
认识你
不年轻的我也还任性
是否它相信下一次的相遇
就算最后一无所有
也无所畏惧
选择你
就如当初一起行过南京这十年
35岁以后 唏嘘职场这残酷
相信你
哪怕坚强是假装出勇敢的面具
也不能少活得精彩的勇气
人在南京已经闯荡十年
有时也怀念当初一起经已改变
让互联网将你我相连
认识你
不年轻的我也还任性
是否它相信下一次的相遇
就算最后一无所有也无所畏惧

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2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

HR你的焦虑来自哪里,你是怎样缓解焦虑的?

大多数人的职场人都或多或少的有些焦虑有些来自于工作、有些来自于家庭、还有些会对自己的未来产生焦虑那你的焦虑来自哪里呢?你... 我要投稿>
风再1390650起时5222

2楼 风再1390650起时5222

说的太好了我42更找不到工作 还是残疾人

2023-11-18 21:10:24 回复 赞(0)
风再1390650起时5222

4楼 风再1390650起时5222

说的好

2023-11-18 21:12:20 回复 赞(0)
风再1390650起时5222

3楼 风再1390650起时5222

为什么看不到我的评论 42不能说还是残疾人不能说

2023-11-18 21:11:26 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

1楼 秉骏哥李志勇

就让你永远任性下去吧,第8票投上。

2023-03-04 18:42:48 回复 赞(0)

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互联网行业资深HR,15年以上HR从业经验,擅长招聘、培训模块,曾在多家500强企业、央企、国内上市公司从事过人力资源管..
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