03员工思维:愿不愿意
关于愿景使命:动不动说全球最受人尊敬,得先想想别人为什么要尊敬你?
关于价值观:公司真正的价值观和动听的价值观完全相反,是具体通过哪些人被奖励、被提升和被解雇来体现——Netflix
关于团队氛围:破边界、做实事,这是我一贯坚持的团队导向!
关于沟通方式:
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
关于薪酬构成:你可以强调狼性文化,但不能只给狼喂草呀?!
关于社保项目:建议每个职场人都学习一下“五险一金”的专业知识。
关于健康保障:除了生老病死,没有大事。
关于节日关怀:评价公司的节日关怀好不好,就看员工愿不愿意发朋友圈。
关于假期设置:劳逸结合,才能足够持久。
关于员工激励:爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言。
关于文化特质:不好的公司文化让人难受和绝望,好的公司文化充满生机和希望!