摘要:[常在江湖飘,就是管不了],企业外派员工很难进行规范,管理严格了,员工跑路是小,耽误了客户的事,就是天大的事。外派人员避免放任自流,是考验HR耐心和细心的重要工作,建章立制,加强考核,实时监督,投诉抽查等等方法可能治标不治本。
怎么办呢?如何有态度,也有温度的管理外派员工呢?老刘给大家进行支招。其实,使用三茅的[2号人事部]就是一个最好的办法。下面,请允许老刘给大家演示和讲解一下。
有网友问老刘:
我们公司是那种项目型的公司,偶尔会需要员工到客户公司上班,一般出去一次时间需要2个月左右。现在的问题是,对于这种长期在外的员工,我们不好管理,对方公司也不管他们,只要项目能顺利交付就好。
请问老师,这种情况下我们要怎样做才能更好的管理这样需要驻外的员工呢?
2号人事部解忧驻外员工管理难题
——长期驻外人员HR高效管理方案
随着职场工作环境的快速变换,老刘公司的员工不一定会在老刘这里上班,可能会到隔壁老王那里上班。为什么呢?老王是我们的A1客户,我们不得不更重视售前、售后和技术服务,甚至技术开发人员都要有事没事往他那里跑。
[常在江湖飘,就是管不了],这样的员工很难进行规范,管理严格了,员工跑路是小,耽误了客户的事,就是天大的事。外派人员避免放任自流,是考验HR耐心和细心的重要工作,建章立制,加强考核,实时监督,投诉抽查等等方法可能治标不治本。
怎么办呢?如何有态度,也有温度的管理外派员工呢?老刘给大家进行支招。其实,使用三茅的[2号人事部]就是一个最好的办法。下面,请允许老刘给大家演示和讲解一下。
1.2号人事部解放HR生产力
HR是这个蓝色星球上最忙碌的工作岗位,甚至没有之一。HR们=背锅+报表+加班,入职流程都没有搞完,就开始盘算员工福利;工资表都没搞好,又要给员工跑审批。招聘任务做不完,员工的合同都又到期了,我晕晕晕……
没关系,别发愁?2号人事部来帮你。日常HR们往往是搞不完的文案,听员工说不完的牢骚,资料档案都等着你来,跑都不掉。2号人事部软件,专业,即租即用,至少提上HR工作效率500%,帮HR升职加薪快人一步。有了这个,HR们再也不怕琐碎事情了。
这个软件堪称人力资源全模块管理,从人事、招聘、考勤、社保、薪酬、培训学习、绩效、问卷调查、审判、用工风险等等,功能强大,堪称全包容。从此,再也不用胆小自己受累,偶尔可以上班喝个咖啡,摸一会鱼。
2.2号人事部功能全览
(1)一键导入花名册,开启员工信息智能管理。它还支持上百种表头智能导入,一键生成花名册。这个系统最擅长电子人事材料附件、员工证书证件、人事表单电子化存储等管理。
(2)招聘管理。支持多渠道简历入库,也支持多种格式简历批量导入,能够通过简历助手进行在线解析,全部简历标准化存储,自动去重,亮点风险点自动标记
在人才库盘活模块,支持淘汰/流失的候选人一键添加到人才库,HR共享人才库简历,高级搜索,挖掘人才价值。
(3)考勤模块:通过实行考勤组管理,支持按考勤组定义员工的出勤日、适用的考勤扣款规则、打卡规则,这对于外勤销售、工程安装等突发情况。
(4)多张工资表:支持自定义企业薪酬结构,支持多张工资表
(5)计薪规则
按薪资组分配员工的计薪规则,支持多种绩效工资、提成、奖金、计件工资、计时工资计算规则。
(6)培训学习模块
提供培训计划管理,可进行课程安排、添加学员、设置培训报名、签到等,简化线下培训流程;员工可随时查看计划安排,参与培训报名,实时查看培训记录。
(7)在线绩效考核
在线绩效考核模块支持KPI、OKR等多种考核模式,灵活制定考核计划,考核过程轻松掌控;
晋升/试用期考核
可以针对员工一键发起试用期考核、晋升考核,考核结果即时同步员工与经理。在线跟进省心省力。
(8)问卷调查
问卷表单自定义配置:内置多种经典问卷模板,涵盖调查、意见反馈、员工满意度等,一键快速复用,通过自定义可实现更多问卷场。
(9)审批表单自定义配置
内置多种经典审批表单模板,涵盖人事、考勤、行政、财务等,一键快速启用,通过自定义可实现更多复杂表单。使用微信操作规范,简单易上手。可随时随地发起、处理审批,通知消息即时触达,审批单可通过微信分享给相关负责人同事。
(10)从员工的基本信息、工作经历、教育经历、合同管理等多方面综合检测,得出员工当前的用工风险等级,并给予相应的风险提醒及建议。
(11)2号员工服务
坐班、外勤员工远程上班一键打卡,自助查看考勤明细/假期。考勤异常即时提醒,可快速发起请假、加班审批。
(12)APP/下载
主要是三茅EHR软件的下载网址。
小结一下,总体上感觉三茅的EHR非常不错,这是HR领域内的主流人力资源管理软件。
3.2号人事部的增值服务很多
2号人事部已经帮助23个行业超过80万 + 企业解决管理难题,提升管理效率,这就是三茅EHR的行业解决方案能力。
另外,三茅EHR还具有企业微信功能、信息安全和增值服务能力。其中企业微信方面,人力资源全模块覆盖,满足全业务流程场景,开箱即用,1天实现企业信息化。消息通知实时触达,待办事项及时处理,全员办公在线化以技术促管理,以管理促升级,帮助企业全面提升管理效能
总之,这是一个超级赞的软件,邀请大家进行免费试用,可以顺利解决企业人员外派难于管理的问题的痛点和痒点。
13楼 不一样的霓凰
三茅EHR还具有企业微信功能、信息安全和增值服务能力。其中企业微信方面,人力资源全模块覆盖,满足全业务流程场景,开箱即用,1天实现企业信息化。消息通知实时触达,待办事项及时处理,全员办公在线化以技术促管理,以管理促升级,帮助企业全面提升管理效能。
12楼 我就是窝囊会
[常在江湖飘,就是管不了],这样的员工很难进行规范,管理严格了,员工跑路是小,耽误了客户的事,就是天大的事。外派人员避免放任自流,是考验HR耐心和细心的重要工作,建章立制,加强考核,实时监督,投诉抽查等等方法可能治标不治本。
11楼 奶油草莓哈哈哈
学习了,谢谢分享
10楼 怡心518
打卡学习
9楼 刘波
学习啦!
8楼 忍受幸福
确实是款不错的办公软件,解放HR。
7楼 铭洁
谢谢老师的分享!
6楼 米沙
打卡
5楼 xiaoruo526226999
老师这个介绍好详细啊,看起来很好用的样子。
4楼 印子
我们公司用的就是2号,打卡那是真的方便。
3楼 henni123456
刘老师化身产品经理在介绍产品了。
2楼 大卡
刘不是老师——
本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 颜婉66788
学习了