新员工刚加入企业,不管是大企业还是小企业,都会有培训,不过培训的形式不一样。有些的简单的入职介绍,让你知道公司架构,哪些物品在哪,遇到什么事情要找谁……这类型的介绍一般是由招聘人员去介绍了。还有一些是一个月进行一次或者2个月进行一次集中的新员工培训,这种类型就相对正式,也会让新员工对企业更有好感。那对于新员工凝聚力的培训有什么目的和意义呢?我们一一解答。
首先新员工凝聚力培训的目的主要有以下3点。
1、让新员工更好的了解公司。经过凝聚力的培训,让新员工在培训中更好更快速更全面的了解公司,知道公司是怎样,以便新员工更快速的适应。
2、让新员工更好的融入团队。进行凝聚力培训后的新员工对公司有一定的了解,在培训的过程中不断的加深印象,对公司有更强的好感,在进入岗位工作的时候能更好融入团队。
3、让新员工之间更熟悉更有感情。新员工一起进行培训,加强他们的互动,让他们同一批进入公司的人也之间加强情感的交流,在出现问题的时候有人可以沟通交流,HR也能刚好的把握他们的动态,有助于稳定新员工,减少流失。
意义:新员工的凝聚力培训如果企业有条件的话最好还是要安排一下,因为这个可以让新员工更好的融入企业,更快速的为企业服务,也能够在一定程度上增加员工对企业的好感。