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新员工凝聚力培训的目的和意义

作者 努力向上ya 更新于:2023-12-05 17:15 583
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新员工凝聚力培训的目的和意义
大多数的企业,在新员工入职的时候都会给新员工做培训,企业给新员工做培训的目的是为了让新员工更快速的了解公司并融入...  我要投稿 >

新员工刚加入企业,不管是大企业还是小企业,都会有培训,不过培训的形式不一样。有些的简单的入职介绍,让你知道公司架构,哪些物品在哪,遇到什么事情要找谁……这类型的介绍一般是由招聘人员去介绍了。还有一些是一个月进行一次或者2个月进行一次集中的新员工培训,这种类型就相对正式,也会让新员工对企业更有好感。那对于新员工凝聚力的培训有什么目的和意义呢?我们一一解答。

首先新员工凝聚力培训的目的主要有以下3点。

1、让新员工更好的了解公司。经过凝聚力的培训,让新员工在培训中更好更快速更全面的了解公司,知道公司是怎样,以便新员工更快速的适应。

2、让新员工更好的融入团队。进行凝聚力培训后的新员工对公司有一定的了解,在培训的过程中不断的加深印象,对公司有更强的好感,在进入岗位工作的时候能更好融入团队。

3、让新员工之间更熟悉更有感情。新员工一起进行培训,加强他们的互动,让他们同一批进入公司的人也之间加强情感的交流,在出现问题的时候有人可以沟通交流,HR也能刚好的把握他们的动态,有助于稳定新员工,减少流失。

意义:新员工的凝聚力培训如果企业有条件的话最好还是要安排一下,因为这个可以让新员工更好的融入企业,更快速的为企业服务,也能够在一定程度上增加员工对企业的好感。

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