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IBM官宣:用AI取代7800+岗位,重点是人力资源部

作者 锋寒 更新于:2023-05-10 17:14 964

人工智能的飞速发展,已经开始对就业产生了显著的影响。

就在最近几天,IBM宣布,将暂停或放缓招聘近8000个岗位,这些岗位被认为“可被AI取代”。这个消息不仅让IBM的招聘市场受到了影响,也让我们开始思考人工智能对就业的影响。

 

就在前几天,5月1日,IBM董事长兼首席执行官克里希纳(Arvind Krishna)表示,该公司有26,000个不须直接面向客户端的岗位,其中30%的职务,会在5年内被AI和自动化所取代,因此,目前决定冻结或放缓招聘事宜,估计受波及的人员有接近8000个。

IBM官宣:用AI取代7800+岗位,重点是人力资源部

据克里希纳的补充说明,被影响的岗位主要以人力资源等后勤部门为主,比如记录员工考勤、职务调动、提供就职证明等这些工作可能会优先转给AI处理。

 

除了减少招聘外,IBM也会采用“遇缺不补”的策略,即员工流失后相关位置不再补充,自然减少人数。但没有主动裁员计划。

 

不止是IBM,此前Meta、微软、亚马逊等巨头已经停止了一波岗位招聘,纷纷表示要跟随AI脚步

从宏观上看,人工智能对就业市场产生了重大的影响。首先,人工智能的发展让越来越多的传统岗位变得可替代。例如,制造业中的机器人替代了很多需要人力的岗位,AI在财务、客服和医疗等行业的应用,也将使得一些传统岗位逐渐消失。

IBM官宣:用AI取代7800+岗位,重点是人力资源部

根据世界经济论坛发布的报告,到2025年,全球将有85万个工作岗位被自动化技术取代,预计到2027年,大约25%的工作会出现变化,由于采用AI技术导致员工流动率上升和经济成长放缓等因素,全球将流失近1,500万个就业机会

 

其次,随着越来越多的公司开始采用人工智能,市场需要的员工类型也在发生变化。过去,公司招聘的大多是操作性强的员工,但现在,对于人工智能技术的研究和开发,公司需要的是具有更多高级技能和专业技能的人才。

 

从微观上看,人工智能对就业市场的影响也是不可忽视的。从IBM的官宣我们可以看出,AI技术在一些行业中已经开始发挥了作用。以金融业为例,越来越多的银行和保险公司开始采用人工智能技术,通过机器学习算法和数据挖掘,实现风险评估和客户分类。这些工作本来是需要大量人力完成,但现在可以通过AI来完成。

IBM官宣:用AI取代7800+岗位,重点是人力资源部

尽管人工智能的发展速度迅猛,但仍有很多职业是AI无法取代的。例如,需要创造力和想象力的职业,如艺术家、作家、设计师等。此外,人际交往、沟通、协调等方面是人类特有的优势,也是AI无法替代的。即使对于人力资源领域,也有很多重要的有价值的岗位,不会轻易被取代。

 

因此,我们不必过于担心人工智能的发展,而应该以开放的心态看待其发展,尝试发掘新的职业机会和市场需求。

工智能的快速发展,正在深刻地改变着我们的生产方式和就业市场。尽管AI的发展在某些领域可能会取代人类的工作,但同时也会创造新的工作机会和经济效益,从长远来看会对就业市场产生积极影响。我们需要积极应对,迎接可能的机遇和挑战,为未来做好充分准备。

 

人工智能是工具,就像火、轮子、电和互联网一样,它让人们做更多的事情,更好的事情,更快的事情。 ——杰夫•贝索斯,亚马逊公司CEO

 

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2024-09-26 11:11
锋寒

1楼 锋寒

欢迎交流探讨

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先后在多家世界500强和科技创业公司,从事人力、业务的管理工作,在战略规划、组织发展方面实践较多,多次荣获行业奖项。 欢..
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