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HR该如何做一份自己专属的副业

作者 刘不是 2023-05-17 16:20 26666
HR干货专场,欢迎12位大咖带来绩效、薪酬、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~
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摘要:我晕,当小镇做题家上瘾了,每天要是不写点东西,就感觉手痒,就感觉自己要生病一样。于是[世事洞明皆学问,人情练达即文章],我就把刚刚发生的事情,分享给大家。 初夏杭州的午后,烦人的梅雨季节来临,打断了我四处游逛的肉体。本来想闭眼眯一会,一通电话打来,扰乱了我的清静。 无锡一位做HR的朋友,跟老刘一样,人到中年,顿感亚历山大,想跟我讨教如何做一份副业,而且是悄悄地,不让老板和同事发现的那种。副业是主业的延伸,我给他提供的建议如下:

有网友问老刘:

我做HR很多年了,就是一个小主管,职位也升不上去,工资也加不了多少,眼红周边的HR把副业做成了主业,很多人都成了大老板,现在人到中年了,家里各种开销都很大,现在也不知道自己该何去何从,请问刘老师,HR该如何做一份副业呢?

 

HR该如何做一份自己专属的副业

 

我晕,当小镇做题家上瘾了,每天要是不写点东西,就感觉手痒,就感觉自己要生病一样。于是[世事洞明皆学问,人情练达即文章],我就把刚刚发生的事情,分享给大家。

 

初夏杭州的午后,烦人的梅雨季节来临,打断了我四处游逛的肉体。本来想闭眼眯一会,一通电话打来,扰乱了我的清静。

 

无锡一位做HR的朋友,跟老刘一样,人到中年,顿感亚历山大,想跟我讨教如何做一份副业,而且是悄悄地,不让老板和同事发现的那种。副业是主业的延伸,我给他提供的建议如下:

 

一、找准自己的职业定位和特长

 

HR在选择副业的时候需要考虑自己的专业背景和兴趣爱好,选择与自己专业相关或者有所涉猎的副业类型。比如HR可以选择做培训、招聘外包、劳动法律咨询、HR管理咨询等。确保自己的副业不会影响到正常工作和公司的利益。同时,需要注意遵守公司的规定和法律法规,避免出现违法违规情况。副业可以参考以下几种情况:

1.在线教育:HR可以利用自己的专业知识和经验,开设在线课程,比如人力资源管理、招聘技巧等。可以通过自己的网站、社交媒体或在线教育平台进行宣传和推广。

2.社交媒体管理:HR可以管理自己的社交媒体账户,为用户提供有关人力资源管理的建议和信息,回答他们的问题,并与他们建立良好的关系。

3.培训和发展:HR可以开发自己的培训和发展计划,为企业提供培训和发展机会,帮助员工提高技能和能力。

4.人才招聘:HR可以利用自己的人脉和专业知识,做兼职猎头,为企业寻找合适的人才,并协助企业完成招聘流程。

5.劳动法律顾问:HR可以为企业提供劳动法律咨询和培训服务,帮助企业了解和遵守劳动法规。

以上仅仅是一些建议,HR可以根据自己的兴趣和专业知识选择适合自己的副业。无论选择哪种副业,都需要投入足够的时间和精力,才能取得成功。

 

二、盘点一下可支配时间,确保副业和主业之间的平衡

 

HR在开展副业的过程中需要注意副业与正常工作的平衡,避免出现影响工作的情况。可以通过制定详细的时间表和计划,以及合理安排工作和副业的时间来保证平衡。

1. 制定时间表和计划:HR可以制定详细的时间表和计划,以便更好地管理可支配时间。在制定时间表和计划时,需要考虑主业的时间安排和副业的时间安排,以及生活中的其他因素,如家庭、健康、休息等。职人可以将一周的时间分成不同的时间段,安排主业和副业的时间,并确保有足够的时间用于休息和娱乐。

2. 设定优先级:HR需要设定优先级,确保主业和副业之间的平衡。可以将主业和副业分成多个子任务,并根据任务的重要性和紧急程度设定优先级。在设定优先级时,需要考虑到主业的重要性和副业的收益,以及自己的时间和精力。

3. 避免时间浪费:HR需要避免时间浪费,以便更好地管理可支配时间。HR可以通过减少社交媒体和电子游戏的时间、避免无效的会议和聊天、减少过多的电视观看时间等方式来避免时间浪费。

4. 合理分配时间:HR需要合理分配,确保主业和副业之间的平衡。可以根据任务的重要性和紧急程度来分配时间,确保主业和副业都能够得到适当的时间和精力投入。

5. 注重健康和休息:HR需要注重健康和休息,以便更好地管理可支配时间。还需要保证充足的睡眠时间、适当的运动和饮食习惯、以及充分的休息时间,以保持身体和精神的健康状态。

6. 不断优化时间管理:HR需要不断优化时间管理,以便更好地管理可支配时间。可以通过记录自己的时间使用情况、寻找时间浪费的根源、寻找提高效率和减少压力的方法等方式来优化时间管理。

总之,HR需要制定详细的时间表和计划,设定优先级,避免时间浪费,合理分配时间,注重健康和休息,以及不断优化时间管理,才能确保主业和副业之间的平衡和管理好可支配时间。

 

三、确定副业的收入目标

 

在开展副业之前,HR需要确定自己的副业目标,并制定相应的计划。比如,如果是为了提高自己的职业素养,可以选择参加相关的培训和研修;如果是为了增加收入,需要制定相应的商业计划。

1.目标收入的合理性:HR需要确保副业的收入目标是合理的,合适才是最好的,建议刚开始先定义为百元级,一次性副业收入,赚个几百块就可以了。如果目标收入过高,可能会引起客户的不满和不信任,而如果目标收入过低,自己很快就会丧失积极性。

2.了解市场竞争情况:HR需要了解市场上同类副业的收入水平,这有助于HR评估市场需求和竞争情况,并制定一个合理的目标收入。比如HR专业性文章写作,正常情况下,1000字也就100-200元/篇,你要价高了,就没有人理你来。

3.根据个人能力和经验:HR需要考虑员工是否具备从事副业所需的技能和经验,并根据其能力和经验确定适当的目标收入,比如帮朋友企业引荐一位技术人员,你一定要按照猎头行业的标准去收费,就没人跟你玩了,你要是收个200元红包,很可能皆大欢喜。

4. 考虑时间和精力的投入:HR需要考虑自己在主业和生活中的时间和精力投入,以及在副业中需要投入的时间和精力,以便更好地制定收入目标。毕竟搞副业就要牺牲休息和照顾家人的时间,也一定要考虑好。

5. 确定收入的来源和方式:HR需要确定收入的来源和方式,是现金,还是红包,还是客户发来的礼品,这些方面都要考虑好。毕竟,不是所有的副业都要收钱的,比如帮客户设计一份绩效考核制度,或者共享一份专业资料,对方可以用不同的物品跟你进行交换。

总之,HR需要不断评估和调整自己的收入目标,以便更好地适应市场的变化和自身的变化,同时不断寻求提高收入的方式和方法。

 

四、建立个人品牌

 

HR在开展副业的过程中需要积极建立个人品牌,提高自身的影响力和知名度。可以通过撰写自己的博客、参加业内活动、发布HR管理咨询文章等方式来积累经验和提高个人影响。建立个人品牌对于HR来说非常重要,以下是建立个人品牌的一些步骤:

1.确定个人品牌定位:HR需要确定自己在职场中的定位和价值观,以此为基础确定个人品牌的定位和特色,例如专业领域、教育背景、个人经历等。

2.建立专业形象:HR需要注重自己的形象和职业素养,例如穿着得体、言谈举止得体、有亲和力等,这些都能帮助建立专业形象。

3.发布高质量内容:HR需要在专业领域发布高质量的内容,例如专业文章、案例分析、行业洞察等,这些内容能够帮助提升自己的专业水平和影响力。

4.参与行业活动:HR可以参与行业相关的活动,例如专业论坛、研讨会、会议等,这些活动能够帮助扩大自己的影响力和人脉。

5.建立个人网站或博客:HR可以建立自己的个人网站或博客,展示自己的专业形象和个人经历,并与潜在雇主或客户建立联系。

6.与潜在雇主或客户建立联系:HR可以主动与潜在雇主或客户建立联系,例如通过社交媒体、邮件、电话等方式,介绍自己的专业背景和经验,并表达自己的求职意愿。

7.持续学习和发展:HR需要不断学习和发展自己的专业能力和个人品牌,例如参加培训、接受教育、开展自我营销等,这些都能帮助提升自己的个人品牌价值。

总之,HR建立个人品牌需要注重自己的形象和职业素养,发布高质量内容,参与行业活动,建立个人网站或博客,与潜在雇主或客户建立联系,并不断学习和发展自己的专业能力和个人品牌。

 

总之

 

HR可以更好地开展自己的副业,并在副业中提高自身的职业素养和经验。HR在开展副业的过程中需要注意多方面的问题,包括副业类型的选择、时间管理、目标的确定、与公司的沟通、个人品牌的建立、副业和正常工作的平衡以及不断学习和提升自己的能力和技能。只有在全面考虑这些问题的前提下,HR才能更好地开展自己的副业并获得更多的成长和收益。有一点非常重要,需要注意副业与正常工作的平衡,主次之分要搞清楚,避免出现影响工作的情况。

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2024-09-26 11:11
piaoxue125

4楼 piaoxue125

副业对很多人来说,有是锦上添花,没有那也是顺其自然,所以不会投入太多的精力,常常不了了之。

2023-05-19 09:49:42 回复 赞(0)
不一样的霓凰

16楼 不一样的霓凰

HR需要避免时间浪费,以便更好地管理可支配时间。HR可以通过减少社交媒体和电子游戏的时间、避免无效的会议和聊天、减少过多的电视观看时间等方式来避免时间浪费。

2024-03-12 08:04:54 回复 赞(0)
我就是窝囊会

15楼 我就是窝囊会

企业老板、高管和人力资源的职业经理人,千万别用不太光明正大的方法逼退老员工,因为这样的方法不仁道、不厚道,也会将企业拖入违法境地。尤其是那些因工伤离职的员工,很有可能在劳动争议、劳动仲裁等方面浪费企业宝贵的管理资源,甚至最后的损失还要企业进行埋单。

2023-12-25 20:03:31 回复 赞(1)
Emilywang

14楼 Emilywang

学习了,谢谢

2023-05-20 11:16:19 回复 赞(0)
zhangyuqing99

13楼 zhangyuqing99

打卡

2023-05-19 12:12:52 回复 赞(0)
老松鼠

12楼 老松鼠

副业慢慢可以变为主业

2023-05-19 11:47:17 回复 赞(0)
少年人

11楼 少年人

老师有什么副业呀?

2023-05-19 11:29:04 回复 赞(0)
我是公主我是公主

10楼 我是公主我是公主

学习了

2023-05-19 11:07:06 回复 赞(0)
szpd

9楼 szpd

无非是在小红书和一些短视频平台发发“复制品”

2023-05-19 11:03:52 回复 赞(0)
tina文

8楼 tina文

谢谢分享

2023-05-19 10:59:34 回复 赞(0)
Celine23

7楼 Celine23

打卡

2023-05-19 10:38:31 回复 赞(0)
会弹吉他的猫

6楼 会弹吉他的猫

人力资源想想出路还是挺多的,但就怕什么都是半桶水。

2023-05-19 10:14:54 回复 赞(0)
北林晨曦

5楼 北林晨曦

不太靠谱

2023-05-19 10:07:50 回复 赞(0)
大卡

3楼 大卡

刘不是老师——
本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-05-19 09:28:57 回复 赞(0)
暮千寻

2楼 暮千寻

感谢分享

2023-05-19 08:49:14 回复 赞(0)
温情

1楼 温情

学习了

2023-05-19 07:35:59 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
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