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2023年已进入五月中下旬，往常，企业培训热火朝天，培训师空中飞人，然而后疫情时代反而没有想象中的好，让原本忙碌的季节，让更多培训师焦躁不安。从2020年至今，这一切都充满了不确定性。
人生的本质是不确定性。但又再不断的追求“确定性”，只有“确定”才能让我们感到安全，这也是与生俱来的。
当下现状分析
我之前看到一组数据显示，今年第一个季度培训行业并没有回暖。而是停滞不前。主要从三个方面来说：
随着5G时代的到来，软件技术的成熟，如钉钉、腾讯会议、瞩目、zoom、小鹅通等平台的功能以满足学习体验。不过你试想下，有多少企业会将手上工作停下来，坐在办公室花3个小时时间静下心来学习？
很多企业情况是，内训师无法满足企业的培训，因此，会请外部的培训师走进来，不过现在的问题是，后疫情时代，各个公司都缩减开支，很难展开线下培训。
接下来问题就来了，如果线上效果一般，线下课程无法开展，请问我们企业内训师2023年你在企业的岗位价值所在？我的KPI考核结果就是没有结果。那么，当企业面临生存情况下，裁员必不可免。这个时候我们作为企业培训师的路何去何从？现在我们作一个极限生存的假设：
看完以上四个问题，是否内心拔凉拔凉的，因为你也没有答案。听起来，十分残酷，不过极限生存假设，是为了不确定因素做好准备。
内外兼修
面对不确定因素，作为培训师我觉得可以做好以下三点：
做加法
加高：原有的课程框架下重新梳理，将内容更饱满。
加长：原本两天的课程，能否升级为微项目+陪跑训练。
加料：原本的案例、图片、视频、故事迭代更新。
做减法
减内容：内容不是越多越好，将原有不合适内容减除。
减难度：降低学员学习的难度，化繁为简。
减投入：投入产出比重新考量。
做乘法
易复制：形成标准课程输出，复制一批人能讲。
易传播：通过自媒体平台裂变。
如何出圈？互联网就是最好的载体。
1）写文章你可以把你的经验写成文章放在网上，比如知乎、今日头条、简书、公众号。而我从2020年4月开始，已经坚持2年的时间，输出了150+篇文章。
2）短视频2020年1月视频号内测，3月份拿到内测账号，6月份开始输出短视频，以输出300+短视频。起初追求量，连续日更100天，慢慢开始追求质量。
3）直播今年过年期间我也持续做了20天直播，也是不断地输出，在输出地过程中成长，通过学习别人地直播，再到自己实践，最近专门研发一门课程《匠心之作-打造一门精品直播课》。
4）建社群
微信拉近了时空距离，而社群更是做个人IP最好地载体。建立社群，扩建影响，通过社群让更多人认识到自己，在社群里不断地输出，也是一种成长，更重要的是带来价值。
3.开启副业，增加收入
培训师究竟要不要开启副业，我觉得是一个很有趣得话题。经过一年多得时间，实验-试错-变现，我觉得培训师完全可以开启副业。最近徐老师就在做社区经济+教育的新玩法，培训不丢，还有钱赚。
我相信你肯定有自己所住的小区吧。疫情反复情况下，食品安全对于每个家庭一定是刚需，做社区经济是再好不过。
过去，社区团购，会有一个很大的短板就是，复购率低，这是什么原因造成的呢？只是单纯的买卖关系，没有粘性。而真正的社区经济，社区营销就是组建一个微信群就是你的粉丝了么？不，今天我可以团购你的产品，明天也能团购别人家的。
不过你是否想过购买人群背后的需求么？他们除了安全食品需求以外，我们能不能通过教育为载体，建立共荣、共创的圈子。通过读书把大家连接起来。我相信每个家庭离不开个人成长、亲子教育、夫妻关系、副业赚钱。
是不是听起来很有趣，更多了解，可以私信我，我们共同探讨。
请大家记住：人的一生都充满了不确定性，而我们又希望稳定。因此，我们要去寻找和践行能让我们在不确定性中更好活着方法。
最后，徐老师建议：2023年少抬杠，少刷抖音，少关心与你无关的事情。多学习，将有限的时间用在赚钱上，多刷一下我的文章与视频，相信你一定会收获满满！
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