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公司业务萎缩的情况下,如何降本增效?
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真水无香9527
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19楼 安然0884
当前有很多企业都面临着降本增效,老师的这篇文章很受用,老师可以分享一下这本书吗?谢谢
崔文彬
@安然0884:能,小窗我
25楼 猫Amy
崔老师您好,您的《人力资源降本增效管理措施》,这个可以分享一下吗?谢谢
24楼 河宇
求老师的《人力资源降本增效管理措施》
23楼 霓凰公主67139
老师好!人力成本率怎么计算出来的?
猫Amy
@霓凰公主67139:同问
22楼 平安鱼
感谢老师分享,清晰易懂,点赞。老师,人力成本率G是怎么算的呢?
21楼 花开为谁
#赞赏# 老师的文章打开了另一种思路,可以分享这本书吗?
20楼 关羽60916
我老板也说提高人效,提出丰富员工的工作,pass了,提出裁员,pass了,提出提高生产产能,pass了。不允许员工多学技能,怕员工跳槽同行;因为目前一个岗位就一个人,所以不能裁员;目前生产计划是年初制定的,其实满足不了销售,但资金问题,不能增产。就是去了其他公司问人家老板,为什么他们赚钱,那老板说8小时工作不能让员工停下来。我听了只能笑笑不做声了
18楼 wxf0114
看了好几个老师的打卡,感觉还是这个比较受用一些,角度不一样。还是想学习下的。老师是否方便分享下。谢谢!!!虽然没遇到,但是还是想学学如何降本增效
崔文彬
@wxf0114:好,小窗我
17楼 HR梦J
崔老师您好,我公司目前也遇到这种问题,能分享下人力资源降本增效管理措施吗?非常感谢。
16楼 包大大人
打卡
15楼 城堡时刻
谢谢分享
14楼 金禾面业
减少博弈
13楼 LV136
降本增效,一下子有了高度
崔文彬
@LV136:欢迎常来
12楼 mixskshnanwu
站高一层考虑问题
崔文彬
@mixskshnanwu:认同
11楼 孤帆yuanyng
蛋糕不大,切的越多耗费反而越大
10楼 王安石03622
崔老师您好,降本增效正是我们目前需要面对的问题,但不知道如何下手,您的《人力资源降本增效管理措施》,这个可以分享一下吗?谢谢
崔文彬
@王安石03622:能,小窗我
9楼 YOYO悠
突破局限
崔文彬
@YOYO悠:欢迎常来
8楼 MAOJH
减少人员编制,毕竟业务缩减,这样企业用人成本下降,但还在岗员工的积极性不会下降
崔文彬
@MAOJH:欢迎常来
7楼 陵儿
点到关键了
崔文彬
@陵儿:欢迎常来
6楼 崔文彬
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