中年危机！领导让你走，走？还是不走？

作者众泽 2023-06-15 15:02 5825

人到中年，别再相信你努力工作，好好表现一定能让领导改变对你的态度。偏见一旦形成，是很难改变的。

所以当领导想赶你走的时候，你应该想想何去何从。这种一般是具体情况具体分析（比如你还有几年就要退休，那肯定是厚着脸皮坚决不走）但多数情况，领导既然不待见你，你还是要做好随时离开的准备。

无论是走还是留，都要坚守这4个原则：

1. 决不主动离职

有位网友分享了自己的经历。

“当时领导各种冷暴力想赶我走，同事们碍于领导眼色也不敢跟我说话，我又无所谓，上班干完自己的活，各种摸鱼看小说逛淘宝不知道多爽，再说了办公室气氛不好她们难受，我还能各种摸鱼，她们还要苦逼的干活，想想心里也平衡了，而且平时没有绩效没有奖金，我又没有损失，我为啥要走呢，不能输，一定干到退休再走，反正没几年了。结局是现在每月一万多的退休金，非常幸福。”

还有的老板做得更过分，有员工早晨去上班，发现自己的工位已被清空，上面坐了别人。被告知自己的工位变为“机动”，意思就是哪里没人坐就去哪里蹭。

即使如此，你也不要主动辞职。照样按时上班下班，让公司没借口找到你违反规章制度的把柄。如果你主动辞职，没有任何赔偿，损失的是你自己。

2. 要有被讨厌的勇气

网友陈皮在一家私企干了20多年，年轻时跟老板亲如兄弟，是绝对的“肱骨之臣”，结果今年被好兄弟和下属联手摆了一道。人到50，陈皮反而“喜提”降职，被安排了个闲差，明摆着是要边缘化自己。陈皮各种郁闷难过，加上身体健康问题，人生到了低谷。

刚开始的一个月他想不通特别抑郁，去医院看了几次心理医生，好在总算调整过来了，然后他就像变了一个人似的。

他明白了，好死不如赖活着，人要有被讨厌的勇气，负气出走离职，自己损失太大，有家庭要养，只有选择忍耐。自己做了20年经理，每天累死累活；现在到老了啥职位也没有了，也挺好——钱一分不少，没啥活，全当提前进入退休状态。

人生是自己掌控的，不是别人控制的，没必要在意老板的目光，当你内心足够强大，就无坚不摧了。

3. 做好随时被裁员的准备

一旦你知道老板有赶你的意图，你就要开始谋划，做好随时被裁员的准备。

首先你需要了解自己的权利，学点劳动法知识。了解法律对于企业解雇员工的规定，例如需要提前通知、支付相应的赔偿等。一旦你被裁员，就可以通过法律途径来维护自己的权益。

另外，你需要寻找新的机会。如果在体制内，可以考虑换个部门；如果你不想留在原公司，可以考虑寻找外面的新机会。可以通过人脉、招聘网站等途径寻找新工作，好好准备，并在面试过程中，展现自己的优势和价值。

有位网友的领导以各种奇葩方式逼他走，最后这位网友把领导逼到付出n+1赔偿后才离开，他无缝对接到下一家公司，入职新公司后，发现新公司很不错，真感谢前领导的PUA之恩。