<<< 人社动态/政策规定 >>>
全国：关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知
人社部、教育部等部门联合发布通知，明确：
一、对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。
二、1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。各地不得超出现有政策规定提高政策享受门槛，增加限制条件，要让招用上述人员并符合相关条件的企业尽可能享受政策红利。
三、一次性扩岗补助所需资金从失业保险基金“其他支出”科目中列支。
四、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。
五、要做好基金风险防范，强化事后核查，统筹推进一次性扩岗补助畅通领、安全办。省级人力资源社会保障部门应于每月20日前向人力资源社会保障部上报一次性扩岗补助发放数据，支持部端开展全国信息比对核查。对部端比对下发的身份不实、跨省（区、市）重复享受等疑点数据，各地要立即核实，对于不符合条件的企业，及时追回所发放一次性扩岗补助，按规定追究其相应责任。
全国：企业研发费用加计扣除申报方式优化
国家税务总局等部印发《关于优化预缴申报享受研发费用加计扣除政策有关事项的公告》。明确自2023年起，符合条件的企业可以在每年7月预缴申报期申报享受上半年研发费用加计扣除政策优惠。
企业7月份预缴申报第2季度（按季预缴）或6月份（按月预缴）企业所得税时，能准确归集核算研发费用的，可以结合自身生产经营实际情况，自主选择就当年上半年研发费用享受加计扣除政策。
北京：将16项辅助生殖技术项目，纳入基本医疗保险门诊甲类报销范围 新生儿医疗费用实时结算
北京7月1日起，将16项治疗性辅助生殖技术项目，具体包括：促排卵检查、精子优选处理、精子优选处理-密度梯度离心法、宫腔内人工授精术、JY冷冻复苏、经YD穿刺采卵术、胚胎形态学评估、囊胚培养、体外受精胚胎培养、胚胎移植术、卵母细胞胞浆内单精子注射、胚胎单基因病诊断、染色体疾病的植入前胚胎遗传学检测、囊胚/卵裂球/极体活检术、睾丸/附睾精子分离、冷冻胚胎复苏等，纳入基本医疗保险门诊甲类报销范围。
父母一方为北京市户籍的新生儿，出生后发生的住院医疗费用，可在北京市定点医疗机构实时结算，个人只需缴纳自付费用，无需全额垫付医疗费用。
上海：7月1日起调整部分民生保障待遇标准 涉及失业保险 工伤保险等
一、调整失业保险金标准
上海市自2023年7月1日起，对失业保险金支付标准进行调整，具体为：
第1-12个月支付标准为2175元/月
第13-24个月支付标准为1740元/月
延长领取支付标准为1510元/月
二、调整工伤保险三项待遇标准
本市自2023年1月1日开始，对2022年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。
伤残津贴
2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2022年享受的标准基础上调整，其中：
致残一级增加452元/月
致残二级增加417元/月
致残三级增加394元/月
致残四级增加362元/月
调整后的伤残津贴最低标准为：
致残一级9276元/月
致残二级8643元/月
致残三级8124元/月
致残四级7592元/月
生活护理费
2022年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2022年享受的标准基础上调整，其中：
生活完全不能自理工伤人员增加394元/月生活大部分不能自理工伤人员增加315元/月
生活部分不能自理工伤人员增加236元/月
调整后的生活护理费标准为：
生活完全不能自理6092元/月生活大部分不能自理4874元/月
生活部分不能自理3655元/月
抚恤金
2022年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在2022年享受的标准基础上，每人每月增加98元。
广州：提高二孩及以上家庭首套住房公积金贷款额度
广州住房公积金管理中心发布通知，7月起，生育二孩及以上的家庭（至少一个子女未成年）使用住房公积金贷款购买首套自住住房的，住房公积金贷款最高额度上浮30%。
福建：调整医保缴费基数上下限
福建医保局发布通知，2023年我省城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限21060元，下限4212元，从7月1日起执行。城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于4212元。
湖南：发布关于加强夏季高温劳动保护⼯作调整津贴标准
湖南省⼈社厅发布关于加强夏季高温劳动保护⼯作的通知。自2023年7⽉1⽇起 ,湖南省⾼温津贴标准调整为不低于300元 /⼈ /⽉ , 发放时间为3个⽉ (7⽉/8⽉/9⽉ )。⾼温津贴由劳动者所在单位负担, 纳⼊⼯资总额，在职⼯福利费中列⽀，不计⼊最低⼯资标准和正常⼯作时间⼯资。⾼温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品。
重庆：优化社会保险费申报缴纳流程
重庆市税务局发布关于优化调整⽤⼈单位社会保险费申报缴纳流程的公告 。⾃2023年7⽉1⽇起 ，⽤⼈单位社会保险费申报缴纳⽅式调整为⽤⼈单位直接⾃⾏向税务部⻔申报缴 纳。⽤⼈单位可以通过国家税务总局重庆市电⼦税务局、重庆税务微信公众号 、社保费管 理客⼾端、办税服务厅等渠道办理业务。
浙江：优化社会保险费申报缴纳流程
浙江省多部门联合发布关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告。⾃2023年7⽉1⽇ 起，⽤⼈单位和灵活就业⼈员⾃⾏向税务部⻔申报缴纳。⽤⼈单位可通过浙江省电⼦税务局、社会保险费管理客⼾端、办税服务厅等渠道办理。灵活就业⼈员向⼈⼒资源社会保障、医疗保障部⻔办理社会保险登记后，可通过浙⾥办 、⽀付宝等APP ，以及商业银行、办税服务厅等渠道， 向税务部⻔办理社会保险费缴费基数申报、缴费等业务。
安徽：2023年度住房公积⾦缴存基数调整
安徽省省直住房公积⾦管理中⼼发布,⾃7⽉1⽇起调整省直缴存单位职⼯2023年度住房公积⾦缴存基数，省直缴存单位住房公积⾦缴存基数调整为职⼯2022年度（⾃然年度）⽉平均⼯资总额 。调整后，住房公积⾦⽉缴存基数上限为28004元，⽉缴存额上限单位和个⼈分别为3360元，住房公积⾦⽉缴存基数下限为合肥市现⾏最低⼯资标准2060元（如有调整，待有关部⻔公布后另⾏通知 ）。执⾏时间为2023年1⽉1⽇⾄2023 年12⽉31⽇。
资讯信息来源：人社部官网、各省/市级ZF官网、卫健委官网等
插图| 网络（侵删）
END
让福利自由 给员工关怀
欢迎关注汇薪福公众号
查看未读消息
查看最新消息
1楼 谢小丹
ttxxxt t