企业绩效考核的重要性 1、绩效考核是实现企业经营目标和战略目标的重要手段,企业考核员工哪里,员工才会向哪里努力,企业只有对员工进行科学的绩效考核,企业才有执行力。 2、提高企业和员工绩效,客观评价员工的绩效,使员工认识到自身优缺点,明确工作重点和努力方向,促进员工绩效和能力的提高。绩效考核结果对员工进行工资调整,奖金分配等物质激励,或者进行职务的升降和调整,也可以激励和帮助员工改善绩效,最终提升组织的整体绩效 3、绩效考核可以提升管理水平绩,效考核实际上是一个过程管理,并不是简单地评价就能够达到提升绩效和实现企业战略目标的,而是通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作,改进和提高管理人员的能力,尤其是考核者与员工之间的绩效沟通与交谈情况。同时,考核主体对被考核人的考核维度、指标以及考核标准充分了解,绩效考核体现了过程管理。
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