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HRBP沦为业务部门助理,怎么办?

作者 小桑同学ing 2023-07-27 15:38 139
昨天请教了老师们关于HRBP的职业规划,但我们都知道HRBP需要深入业务。可是真正做了这个工作之后发现,了解业务真的太难了,以前也听别人说要多参加业务会议、多和业务人员沟通,但总觉得自己做的不够落地,了解的只是皮毛。请问各位老师,有没有更具体的深入业务的工作方法或者技巧?
昨天请教了老师们关于HRBP的职业规划,但我们都知道HRBP需要深入业务。可是真正做了这个工作之后发现,了解业务真的太难了,以前也听别人说要多参加业务会议、多和业务人员沟通,但总觉得自己做的不够落地,了解的只是皮毛。请问各位老师,有没有更具体的深入业务的工作方法或者技巧?
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我,没有经历过类似的情况。

HRBP,有时候很尴尬,想要在遵循集团HR策略的基础上,找到合适自己部门的一条路,但是很多时候又会处于两难的境界,因为HRBP始终是一个协助者。
  
做一个合格的BP很不容易,因为我总觉得BP要做的不止于HR的,但又受限于认知、能力、经验,无法为所服务的业务单元创造更多的价值。HRBP何去何从,值得一起探索。

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