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远离不利环境,悦己快乐成长

作者 丛晓萌 更新于:2023-09-25 20:47 18963
我比较内向,新领导来了以后,更不受待见了,感觉自己在慢慢被边缘化。但我又不敢主动辞职,想到要找工作就焦虑。
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我也感觉到自己心智不够成熟,但我又能怎么办呢?
我比较内向,新领导来了以后,更不受待见了,感觉自己在慢慢被边缘化。但我又不敢主动辞职,想到要找工作就焦虑。
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我也感觉到自己心智不够成熟,但我又能怎么办呢?
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       本文系属原创,著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人,抄袭者必究。

        一、远离不利环境:

        我不了解题主,可能题主更不了解我,对于我这个职场经验二十多年的老鸟来说,用我家母亲大人的话形容那是:“我家萌萌不管在哪我们都特别的放心。”

        为什么我家母亲大人会下这个结论?因为我家母亲了解我,她知道不论我在哪里,自己绝对会把自己照顾的特别妥帖,尤其是我不可能让我自己受委屈。

       题主也许会问:“这个工作就不可能没有委屈的情况,那遇到这种情况您是如何处理呢?”

         这也要分啊,如果这委屈我认为受了对我个人成长有好处,我会心无挂碍,委屈也就不会成为委屈;如果这委屈是有人故意为之,姐完全可以一走了之——这多么毒的人心,我改不了,远离还不行吗?对吧?

       战场上的撤退,并不能证明我的失败,而是我认为不值得在这里跟TA们这群小人虚与委蛇可以对我的成长有任何助力,玩的都是我玩剩下的,没有任何新意,我换个更有奔头的平台、远离有毒环境不行么?

       况且我没有那么圣母,没有那个习惯给人无痛当妈——认为自己可以有那个“神力”可以涤荡某些渣人的灵魂之恶、教人洗心革面、重新做人;我更没有习惯给企业换DNA——认为自己有能力可以把一个企业的不良文化来个改天换地,既然环境有毒,“良禽择木”,还不能另择高枝栖一栖?

       综上,我给题主掰扯的道理题主明白了吗?说白了,你现在的公司也就是如林企业中的一根小树而已,你又不是签了卖身契卖给它,换个树枝栖一栖有啥不行的?

         所以,很显然,我支持题主换个环境的想法——你也就个性格内向,又不是没有长处可用,既然遇到个不识人或者信奉“一朝天子一朝臣”的上司,这环境有毒,你离开完全可以——不过,这种形势下,我建议题主骑驴找马,找好下家再换。

        题主可能会问:“那您有没有不适应雇主的情况?”明告诉题主,当然有啊,我整个职业生涯只有两次因为我不喜欢我的雇主或雇主的企业文化,我分别在半年、三个月做出了离职的决定,不喜欢的环境、不喜欢的人,我有权力选择离开、用脚投票。而且这两份工作的下家都是别人推荐的或主动找我的,不是我主动找的。

        题主:“我跟您不一样,我现在一想到找工作快抑郁了。”

       题主,我想问你,你是怎么找到这份工作的?既然能找到这份工作,那就可以找到下一份工作,想想你未来的职业发展、再想想你找好下家就要逃脱“魔窟”——试问,你还没有动力找工作吗?境随心转——看看我昨天的文章,你就明白从另一个角度看问题是怎么回事了?

        把你的下一份工作赋予“职场新生”、“胜利大逃亡”、“跳槽加薪”等若干的意义,试问你还有什么不愿意去投入的找工作呢?想想就很令人开心,难道不是吗?

      Tips1:不要试图去改变人或者环境,根据我的经验,如果一个人或者某种环境让我不开心,我首选的就是远离,所以,我支持题主离开现在的公司去找新工作。

       Tips2:题主,我想问你,你是怎么找到这份工作的?既然能找到这份工作,那就可以找到下一份工作。把你的下一份工作赋予“职场新生”、“胜利大逃亡”、“跳槽加薪”等若干的意义,试问你还有什么不愿意去投入的找工作呢?想想就很令人开心,难道不是吗?

 
        二、悦己快乐成长:

        年轻的职场人面对成长及未来“遥不可及”或“想不清楚”的职业目标总有这样或那样的“成长的烦恼”或者迷茫与困惑,这都是成长路上的正常现象,关于个人成长,我想跟题主分享一下我的个人心得,供题主参考。

       第一,明确成长主体——这是我的成长。

       我的个人职业发展或者成长不是我父母要求的、也不是我的老师要求的、更不是我的领导要求的,而是我自己要求的,我自己想成长,不是别的什么人想让我成长。

       我是成长的主体,我对我自己的成长结果负责,在个人成长这件事上,我只对我自己负责。

         第二,明确成长体验——悦己快乐成长。

         我的职业发展道路上有着很多别人看来很难承受的:比如超高的工作压力、比如高强度的飞行差旅、比如超长时间的加班、比如跨文化的团队管理、比如超级耐心地沟通等等,但是,还是那句话“千金难买我愿意”,之所以我愿意承受这些,不是因为我把以上看做辛苦的付出或者某种压力,而是我把它们看做我成长道路上必不可少的“副本经验”,以一种打怪升级的“游戏心态”去开心的在工作中“历练自己”,真的是“其乐无穷”。

        第三,牢记最重要的——开心最重要。

        熟悉我的同事都知道我有个口头禅:“开心是最重要的。”工作中如此、生活中也一样。工作中我不会以圣母自居没有那个习惯给人无痛当妈——认为自己可以有那个“神力”可以涤荡某些渣人的灵魂之恶、教人洗心革面、重新做人;我更没有习惯给企业换DNA——认为自己有能力可以把一个企业的不良文化来个改天换地。一旦见环境真的不是自己喜欢的那一款、且是有毒款,我必选择“走为上”,绝对不虚掷青春、委屈自己。

        生活中我也不以改变另一半为己任,而是欣赏对方优点、包容对方缺点——既然接受就全盘接受,从不唠叨,两个凡人开开心心组团生活多年。

         第四,厘清成长逻辑——铭记以终为始。

         有的人的成长是漫无目的的成长、有的人的成长是走一步算一步的成长、有的人是高速发展的成长——最后一种人跟前两种人有什么不同呢?不同点只有一个——那就是最后一种人有自己明确的职业发展目标——他们的思维逻辑是以终为始。

        什么是以终为始?很简单,你退休的时候打算在什么行业、什么规模的企业、什么职位上以多少薪水退休,你要想清楚,这就是你的职场终极目标,然后从这个终极目标“倒排时间表”,你可以做出一个从你现在的公司、现在职位的一个“职业发展计划”,这个就是一个相对“职业发展规划”更加落地和精细的可执行的计划,剩下的就是按照这个计划行动。

       Tips3:年轻的职场人面对成长及未来“遥不可及”或“想不清楚”的职业目标总有这样或那样的“成长的烦恼”或者迷茫与困惑,这都是成长路上的正常现象,关于个人成长,我刚刚分享的四点只是我的个人粗浅心得,希望对于题主有所助益。不管怎样,都要快乐呀!

 

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2024-09-26 11:11
123456789美美

7楼 123456789美美

老话说的好,不要在一棵树上...

2023-09-26 11:00:18 回复 赞(0)

丛晓萌

@123456789美美:嗯,你是懂得话不说透的艺术的,赞一个~我得向你学习,我总担心自己写的不够明白~

2023-09-26 12:31:13回复
HEGII

10楼 HEGII

不管怎样,都要快乐啊。

2023-09-26 11:37:12 回复 赞(0)

丛晓萌

@HEGII:那可不,开心一整天、快乐24小时~

2023-09-26 12:33:06回复
S_1342493615

9楼 S_1342493615

打卡

2023-09-26 11:28:32 回复 赞(0)

丛晓萌

@S_1342493615:欢迎~

2023-09-26 12:32:39回复
兰叶桂华

8楼 兰叶桂华

不喜欢现在的工作环境,又没有勇气去换个环境,感觉是很多不得志职场人的正常心态。既要又要很难两全,与其纠结不如当面跟领导沟通,无法达成你的需求,就看看新机会,找找自己和新机会的差距,扬长避短,补足不足;当你自己有价值时,相邻很多问题都可以得到解决。

2023-09-26 11:16:25 回复 赞(1)

丛晓萌

@兰叶桂华:这么一看,我是挺对的起自己的,我从来不认为自己不得志,也从来不为难自己,当然也不给别人为难自己的机会,哈哈哈哈哈~

2023-09-26 12:32:30回复

兰叶桂华

@丛晓萌:牛!向你学习

2023-09-26 16:39:26回复
forever0na

6楼 forever0na

做更多尝试

2023-09-26 10:46:57 回复 赞(0)

丛晓萌

@forever0na:嗯嗯~

2023-09-26 12:30:34回复
蓝风1

5楼 蓝风1

性格内向的人,更关注细节,往往思维更严谨。

2023-09-26 10:41:09 回复 赞(0)

丛晓萌

@蓝风1:性格外向的人也不乏思维缜密、关注细节的人呀~你这评论打翻一船的人~

2023-09-26 12:30:17回复
yoxf1234

4楼 yoxf1234

打卡

2023-09-26 10:23:36 回复 赞(0)

丛晓萌

@yoxf1234:欢迎~

2023-09-26 12:28:33回复
七七猫猫

3楼 七七猫猫

看了萌萌老师的点评一下子醒悟了,环境很重要,一个好领导也很重要,舒适的环境和好领导才会真正有利于健康成长和发展

2023-09-26 10:20:17 回复 赞(0)

丛晓萌

@七七猫猫:你的点评让我很有成就感~哇咔咔~

2023-09-26 12:28:24回复
Ft树枝

2楼 Ft树枝

和不讨厌的人一起做喜欢的事

2023-09-26 10:08:52 回复 赞(0)

丛晓萌

@Ft树枝:跟志同道合的同事一起做事业!

2023-09-26 12:28:08回复
大卡

1楼 大卡

本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师非常善于观察、分析与复盘HR在工作中遇到的真实问题。抽丝剥茧输出独到的观点,作为我们的工作指引。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-09-26 09:45:53 回复 赞(1)

丛晓萌

@大卡:感谢大卡老师推荐~

2023-09-26 12:27:43回复

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人大MBA(人力资源管理方向),工学学士,一级人力资源管理师、二级心理咨询师。 房地产行业十二年人力资源管理经验,金融行..
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