中秋国庆放假8天,加班工资如何计算?
2023年中秋国庆放假的时间是从9月29日到10月6日,这段时间员工加班,加班工资如何计算?
1、9月29日(中秋节)、10月1日-3日(国庆)
这四天是法定假日,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
注意的是用人单位安排劳动者法定节假日加班的,除了要正常支付节假日本身的1倍带薪工资,还要另行支付3倍工资,也有人将其通俗理解为实际可得4倍工资。
另外法定假日加班,是不能安排员工补休或者调休。根据规定,用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的,应向其支付加班费,不可用调休代替。
2、9月30日(双休日)、10月4日-6日(休息日调休)
用人单位安排劳动者在这些时间内工作的,首先应该安排员工补休,补休时间不少于加班时间。
不能安排补休的,要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
加班费用计算公式:
两倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
加班工资的计算基数是可以约定,但不能低于当地最低工资标准。